陶春燕聊城报道

5月15日，聊城市人民政府新闻办召开“聚力攻坚看发展”主题新闻发布会，市教育和体育局教师工作科科长母凤鸣介绍，聊城市在推进教师队伍建设方面坚持问题导向、统筹推进、协同创新的原则，探索新思路、新机制、新举措，加快构建教师队伍建设治理体系，让教师得到更快成长。

打开网易新闻 查看精彩图片

加强师德师风建设。市教体局制定了《关于进一步加强新时代中小学师德师风建设的实施意见》（聊教体字〔2023〕33号），将师德师风作为教师评价第一标准。在职称评审中落实师德考核前置制度，实行师德失范“一票否决”。通过选树最美教师和教书育人楷模，提高教师师德师风素养，使全体教师在做好教育教学工作的同时，向师德高尚教师学习，提高个人修养。

开展教师培训，提高教师素质。聊城市教师培训工作坚持“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”原则，以集中培训、网络培训、名师引领、校本培训等为主要形式，市、县、校三级，分层次、分类别全覆盖的开展教师培训活动。一是组织寒暑假教师研修。二是组织教师参加“互联网+教师专业发展”工程项目。三是实施中小学教师和校长市级集中培训。四是加大乡村教师培训支持力度，实施送教下乡培训。

发挥名师名校长示范引领作用。一是健全完善名师名校长培养培训体系，深入实施水城名师名校长建设工程。组织水城名师和名校长建设工程人选进行了3期集中培训。通过精心设计，开展领军人物的培训活动，在本届齐鲁名师名校长建设工程中，聊城市共有6名校长、20名教师入选齐鲁名师名校长名单。此次入选，创造了全市历届齐鲁名师名校长入选人数新高。二是重视名师名校长领航工作室建设工程。2024年，全市计划新建名师、名校长工作室70个，目前工作室建设正在进行中。三是开展水城名师送教活动。组织齐鲁名师、水城名师、水城名师领航工作室组团式教育送教帮扶活动，通过“多对一”的送教帮扶、同课异构，学术交流，研讨磨课等形式，进一步发挥了名师的辐射、示范带动作用，推动全市教育均衡发展。

补充优秀人才进入教师队伍。2024年全市中小学（含幼儿园）招聘计划总数为1602人，涵盖了高中、初中、小学及幼儿教师等多个岗位。其中为大力吸引优秀教育人才进入聊城市教育系统，计划引进优秀青年人才约200名。目前，聊城市教师招聘正在有条不紊的进行之中。

母凤鸣表示，将以名师名校长培养工程为支点，在骨干校长、教师培养培训工作上不断发力，撬动全市教师队伍建设水平实现新跨越，为教育事业发展奠定骨干人才支撑，全方位打造聊城市高质量教师队伍。