县城公务员工作3年，被领导安排去乡镇挂职，应该谨慎！
我在体制内工作22年，从乡镇、县直部门、市直部门、省直部门都工作过，对于这个问题结合我的工作经验，给您两点建议：
一般意义上讲，刚刚考上公务员，工作3年，有机会到乡镇挂职锻炼，应该积极对待，认真把握这样的锻炼机会。因为在县域干部的成长体系中，除了专业性比较强的部门，一般综合性单位的干部能够到乡镇基层任职或者挂职锻炼是一件好事，也是干部全面发展、快速发展的必由之路。
但是结合我的工作经验，有以下几点需要把握一下：
一是关于到乡镇挂职锻炼，到底是领导安排你一个人挂职锻炼的个人行为；还是组织行为，组织一批人次到乡镇挂职。这个非常重要，如果是组织系统统一选拔年轻干部到乡镇挂职锻炼，那没有什么犹豫的，坚决去；但是如果是你单位或者单纯领导从你成长的考虑，为你量身定做的话，也许是领导对你的厚爱，对于你留在乡镇转实职没有太大帮助，大概率还是经过挂职锻炼返回原单位任职。那去不去乡镇锻炼还得进一步考虑。
二是时间节点。按照县域干部的最理想的成长节奏，你试用期一年，又工作两年，在原单位如果有岗位或者有提拔名额的话，再经过一年的锻炼应该是可以提拔的。不是说三四年后你就一定可以提拔，我所说的是最理想的状态。在这个时间节点上，领导安排你去乡镇挂职锻炼，是不是可以有两种考虑，一个是你表现非常出色，具有非常大的培养潜质，在没有换届和届中调整的干部调整时机的情况下，为你量身打造的干部培养方案。另外一个就是你太优秀，你单位又面临干部提拔，名额可能有限，你在单位可能会实现组织意图，提拔别人是一个较大的威胁，给你设计了一条到乡镇挂职锻炼的成长之路。对于如果是第二种情况，那你就得有自己的规划和打算了，如果不能够搭上提拔的这趟列车，你就要给自己的职业进行进一步规划，在做好自己工作的前提下，尽量通过各种渠道和资源与领导进行沟通，表示服从安排，但希望能够对于下步成长结合换届和届中调整，争取挂职转实职，争取在职位竞争中取得先机。
更希望看到的是，这是你的领导为了让你能够快速成长，为你设计的到乡镇挂职锻炼的成长之路。
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