2023年，兴仁市委组织部(老干部局)认真贯彻落实党中央、省委和州委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署，聚焦中心大局，认真履职尽责，积极担当作为，在政治引领、服务保障、作用发挥等方面持续发力，不断推动离退休干部党建工作取得新进步。
组织副县级以上离退休党员到海河红军战斗遗址考察学习。
强化政治引领，筑牢思想根基。坚持学在日常，教育引导广大离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。一是严肃党内政治生活。督促26个离退休干部党组织依托“三会一课”、主题党日等形式，组织老党员不断加强党的创新理论武装。2023年，按要求为离退休干部党员讲好党课，组织副县级以上离退休党员开展政治理论学习10余场(次)、交流研讨3场(次)。二是认真开展送学上门。针对年老体弱、行动不便的老党员，我们充分利用在职党员干部和支委会成员联系帮学机制，开展暖心送学上门、结对帮学服务720余人(次)，为43名副县级及以上离退休干部送书籍达516册。三是用活用好各类资源。立足于微信群、微信公众号、数字黔老APP、学习强国等线上平台，灵活采取推送学习资料包、微信群晒学习笔记、晒感言体会等方式，努力为老同志营造线上及时学、思想不掉队的良好氛围。2023年，共推送有声书学习资料40余次，组织收看网上专题报告会和健康知识讲座6场(次)。同时，用好红色教育基地资源，组织老党员开展现场教学4次，帮助老同志们更加坚定信仰信念信心。
组织离退休干部参观考察兴仁市经济社会发展重点项目。
强化工作举措，推动任务落实。把离退休干部党建工作纳入基层党建工作整体布局，与基层党建工作同部署、同推进、同落实。一是加强督促指导抓落实。按照部署要求，结合实际，制定印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》《关于做好新时代离退休干部党建重点工作的通知》等，进一步明确工作重点、压实工作责任、细化工作措施，高标准、高质量推动新时代离退休干部党建工作落地见效。二是强化教育培训提质效。把离退休干部党组织书记(委员)培训纳入市级党组织书记、党务工作者履职能力提升培训计划，统筹规划、合理安排，举办离退休干部党支部书记(委员)示范培训班2期43人(次)，不断提升离退休干部党组织书记(委员)和党务工作者能力素质和业务水平，帮助他们牵好头、履好职，带好队、办好事。三是推进示范创建促提升。以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，开展示范党支部创建活动，不断培育选树叫得响、立得住、群众公认的离退休干部党支部，以点带面、示范带动其他离退休干部党组织全面过硬、全面进步。2023年，推荐市政协退休干部党支部成功创建第一批全省离退休干部“六好”示范党支部。
强化作用发挥，激励老有所为。用心创造条件，用情搭建平台，热忱引导广大老同志充分发挥政治优势、威望优势和经验优势，努力在服务全市经济社会高质量发展的广阔舞台上发光发热。一是争当政策理论“传播者”。用好用活组织、老干老教、关工委、老年大学等部门资源优势，采取形式多样、生动活泼、寓教于乐的方式，服务老同志积极开展政策宣传宣讲“七进”活动197场(次)，推动党的路线方针政策和创新理论走进广大青少年心里。二是争当基层治理“助推器”。充分发挥好离退休干部党组织、老年社团、老干部活动中心的主阵地作用，将多彩文体活动和志愿服务活动相结合，支持鼓励老干部、老年大学学员参与组建“银龄”志愿服务队，参与文明城市创建、环境卫生整治、社区治理等志愿活动10余次，助力推动基层社会治理更加有效。三是争当党委政府“好参谋”。坚持围绕中心、服务大局，全面落实离退休干部参加情况通报会、参观考察、列席重要会议重要活动等政治待遇，邀请老专家团队开展技术培训、产业发展“集中会诊”20余场(次)，聘请47名老干部担任乡村振兴顾问，并提出意见建议60余条、列席会议80余场(次)，积极为推动全市中心教育工作献智出力、奉献余热。(文/图 贺瑞、徐国林)
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