为使辖区企业安全教育培训不流于形式，入脑入心，今年以来，江苏省扬州市广陵区应急管理局指导企业采取“自我培养”“外部引进”“走出监管”三种模式，不断夯实安全生产基础，助力全区本质安全水平提升。

自我培养，厚植安全本底

对于规模较大的企业，广陵区应急管理局鼓励企业建立理论知识扎实、实操能力过硬的内训师队伍，企业根据学历、专业背景、岗位、工作年限等，从设备员、技术员、安全员等技术人员和管理人员中初选人选，再经过理论测试和授课技能展示，对其从工艺、设备、安全、综合四个专业方向进行系统培训。

外部引进，筑牢安全防线

对于规模较小、实力较弱的中小企业，广陵区应急管理局推荐其采取从专业培训机构或者同行业安全管理水平较高的企业引进安全培训实践经验丰富的培训师，助力中小企业从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

走出监管，实现长效管理

开展安全宣讲，服务百企行动。区应急管理局干部职工走进基层企业，集中宣讲新《中华人民共和国安全生产法》、播放典型事故视频、探讨安全生产工作，增强一线员工安全生产法治意识，向企业职工持续敲响安全生产的警钟，预防和减少各类生产安全事故发生。针对安全监管重点行业、重点企业、重点领域，区应急管理局开展“亮剑”“清雷”等行动，加强风险分析研判，强化隐患排查整改，开展常态化安全检查，结合实际建立长效管理机制。

安全生产是企业的生命线，没有安全一切归零。广陵区应急管理局将进一步增强企业主要负责人和安全管理人员的安全生产意识和安全管理水平，使“人人讲安全，个个会应急”的理念更加深入人心，共同守稳守牢安全生产红线，为全区高质量发展提供高水平安全保障。（刘淑芬）

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