从今年开始，企业单位退休人员和事业单位，退休人员的退休金差距会缩小吗？这个问题实际上并不是绝对的，因为企业单位退休人员和事业单位退休人员他的体谅就是不相同的，所以说，相对来讲它的一个平均工资待遇还是有一定差距的。
我们都知道事业单位人员的总数，远远要低于企业单位人员的总数，他的退休人员也是一样的，所以说，他们二者之间相比较的话，实际上，相当于一个全社会各行各业的一个比较，所以说这样的一个比较是不谨慎的，也是不宏观的。
我们知道的是，就是事业单位人员实际上从2014年开始就开始缴纳这个基本养老保险，那么他们所交纳的基本养老保险和我们企业在职职工所缴纳的基本养老保险是属于相同的基本养老保险，所以说，在这样的一个前提下，实际上事业单位人员也是逐步的，实现与企业单位人员相同的一个，养老金的计算方式。
但因为事业单位从2014年才开始正式缴纳的，所以说很多在2014年之前就已经参加事业单位工作的这部分人员就不能够完全按照交纳养老保险来计算自己的退休金，所以说2014年之前的这部分年限还是沿用以前老的计算办法，那么这样一来实际上虽然说可能会影响一部分事业单位退休人员的退休金待遇，但毕竟他大部分工龄都是在2014年之前，所以说，影响到他的退休金待遇，几乎可以说忽略不计。
还有重要的一个方面就是从2016年开始。我们的这个企业退休人员的。养老金待遇和事业单位的养老金待遇，实现了真正意义上的并轨，也就是说他们进行一个同步调整。那么这样也就意味着，事业单位退休金的差距会逐步的和我们企业单位退休人员的退休金差距逐步的缩小，这个是没有问题的，因为养老金上调的方案都已经实现了并轨，所以说，他们的上调可以说是同步进行的。
但因为本身企业单位人员获得的这个退休金待遇，相对来说是普遍偏低的，而事业单位人员获得的退休金待遇，相对来说是比较高的，所以说在调整的过程中，事业单位人员往往可以获得一个较高的调整待遇，而企业单位人员获得的调整待遇相对来说是比较低的，这也是没有办法的，因为本身你到手的这个待遇相对就比较低，所以说这个并不是说，并轨以后就能改变的这样一个事情。
通过每年的养老金的一个挂钩调整，我们明显的可以看出来他直接和自己参保养老保险的年限，有直接的关系，所以说养老保险参保年限时间越长，对于我们，获得养老金的调整幅度和比例就相对来说是越大，所以说我们自身在参保养老保险的过程中，尽量能够保证足够长的一个缴费年限。
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