本报（chinatimes.net.cn）记者王晓慧 苏州报道
年幼时的一次疾病，让周科丰的身高停在了一米四，自卑和迷茫困扰了他多年。直到7年前，彼时已经36岁的他来到了苏州，命运的齿轮开始转动。
位于苏州市若邻生产加工外包服务（苏州）有限公司（下称“若邻”）里，记者见到周科丰时，他正在与一群身高相仿的小伙伴玩着套圈的游戏，那是他们闲暇时经常进行的娱乐项目之一。
据记者了解，若邻公司还有一个别称叫做“迷你村”，因为这里有着一群像周科丰一样平均身高不足1.4米的“袖珍人”员工。
一条充满温情的流水线
2017年10月，通过一个朋友的介绍，周科丰来到了“若邻”，在此之前，由于个子矮小，周科丰从未尝试过稳定的工作是什么滋味。
“因为软骨发育不良导致的身高问题，从小就让我备尝冷眼。18岁退学后，我一直尝试找工作，但是，由于身高，很多地方都不要我。为了生存，我卖过茶叶蛋、打过零工……我特别羡慕有一份稳定工作的人，当朋友告诉我苏州这家公司招聘残疾人时，我正在外地打工，为此，我连夜坐火车就赶了回来。”提及过往，周科丰仍然唏嘘不已，他告诉《华夏时报》记者，当得知自己面试通过后，他不敢相信这是真的，不敢相信自己也可以有份固定的工作了。
就这样，周科丰留了下来，干起了贴标签的工作。
“虽然条件不如人，但普通人能做到的我也能做到，甚至做得更好。”周科丰称。
2021年，两个与周科丰身体情况相似的朋友找到他，希望也可以拥有一份这样的工作，通过周科丰的介绍，他们也留了下来。在此后的招聘中，周科丰介绍了不少像他一样的“小个子”来到若邻，随着人数越来越多，周科丰建议建立一条“小个子”贴标签流水线，当年，周科丰成为流水线线长，独自带领20多名“小个子”员工。
因为自己淋过雨，所以也想为别人撑伞。2022年底，周科丰心里有了一个更大的计划，希望帮助更多残疾人找到工作。他和若邻总经理姚熊勇商量，建议打造一个助残品牌，姚熊勇当即表示支持。
“在家里，感觉全世界就我一个小个子，周围人也都把我当成异类，在这里，我们有很多小伙伴，白天一起上班，下班后一起做饭，周末还一起出去烧烤、游玩，特别开心。”周科丰告诉记者，由于每天都很充实、很开心，他的身高长了好几厘米。
2023年，若邻“迷你村助残品牌”正式揭牌，周科丰荣升为“村长”。在这个倡导开放包容的就业环境下，周科丰先后带领着几十名员工活跃在独特又暖心的“小个子”生产线上，争取发挥每一位残疾员工的特长，让他们都能有机会拥抱出彩人生。
不过，周科丰还不是来若邻时间最长的袖珍人，37岁的顾淼，苏州本地人，一个开口说话就笑容满面的姑娘。2岁时，家人发现她的四肢比例不太协调，同时，体型也比同龄的孩子偏小，经过医院确认为软骨发育不良，身高长到1米3几的时候，就没再变过。
与周科丰一样，拥有一份稳定的工作，一直是顾淼可望而不可即的梦想。8年前，顾淼所居住的社区推荐她来到若邻，自此便未离开。
“我主要负责质检的工作，收入稳定，关键有一群小伙伴，工作之余，我们有更多共同的爱好和乐趣。”顾淼接受《华夏时报》记者采访间隙，还不忘把刚才套圈所得的薯片往记者怀里塞。
“我们更多的是相似，而不是不同。”若邻墙上的这句标语，是万千残疾人朋友通过自己的努力，展示各式才能，拥抱社会职能，发挥乐观向上精神的最佳写照。
党建引领，打造“邻有和、邻有爱”助残格局
“若邻”出自唐王渤的《海内存知己，天涯若比邻》，寓意同在四海之内，如同比邻而居。
姚熊勇告诉《华夏时报》记者，若邻是一家致力于推动残障人士就业的社会企业，总部位于西班牙，为多家世界知名企业提供食品、化妆品、医疗配件、汽车配件等生产流程外包、库存管理、再包装增值服务、残疾人技能培训等配套服务。
1996年，位于西班牙的总公司接待了来自中国的轮椅篮球队开始，缘分让彼此间的距离越来越近。2011年，若邻落地苏州，公司成立13年以来，先后吸纳了300多名残疾员工，目前残疾员工占比78%，其中，大部分都来自同一个地方——胜浦街道浪花苑社区。
早在2011年11月，浪花苑社区便与若邻就进行了结对共建，在胜浦街道“五型党建”引领下，以“五位一体”组织网络为基础，社区充分利用“江苏省充分就业示范社区”资源优势，通过“1355”工作模式，以促进残疾人就业为目标，打造了特色党建品牌“同在蓝天下”。
依托品牌建设，社区党委班子充分挖掘社区热心党员，形成残疾人就业帮扶小组。党员先锋对辖区内残疾人家庭进行走访登记指导，推荐面试引导其就业，与企业、残疾人进行双向反馈，提供动态服务。
记者了解获悉，浪花苑社区的助残工作只是一个缩影，2022年，胜浦街道“残疾人之家”正式开始运营。整个“残疾人之家”建筑面积约800多平方米，涵盖辅助性就业工作室、康复服务区、辅具租借区、日间照料室、宣卷馆、心理咨询室等服务阵地。
结合党建主题，“残疾人之家”与金苑社区党委共同建立了“近邻友爱”党建品牌。以“大邻里”为主概念，充分挖掘周边企事业单位结对共建，积极调动辖区残疾群体自治活力，打破“邻”隔阂，实现“邻”服务，打造“邻有和、邻有爱”的新格局，让残疾人尽享家门口的便民、利民、惠民小幸福。如每年的助残日，“残疾人之家”便会推出主题趣味运动会，并邀请周边爱心企事业单位共同参加。
残疾人辅助性就业的落实，是“残疾人之家”建设的重要组成部分。胜浦街道“残疾人之家”积极引进符合残疾人需求的手工项目，组织开展辅助性就业劳动，并按月发放与劳动成果相对应的报酬。目前，已有几十名残疾人签署了辅助性就业协议，并已常态化加入辅助性就业队伍。
姚熊勇表示，推动更多残疾人融合就业这一目标，不仅需要赋能残疾人社群，还需要更多非残疾人士的加入，与残疾人一道直面公众对残障的传统观念和态度，进而去改变和行动，促进社会文明和创新，共创残障融合的美好未来。
责任编辑：周南 主编：文梅
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