编者按
6月26日下午，南通市中级人民法院举办全市法院党建业务深度融合典型案例评审会。来自全市法院的16名汇报人依次交流党建与业务深度融合典型案例，围绕党建与业务深度融合发展的品牌特色、工作经验和创建成效进行场汇报演说。案例涉及领域广泛，政治底色鲜明、地域特色鲜亮、法院特色突出，既有深化干警思想理论武装的有力举措，也有基层人民法庭以党建引领能动履职的生动实践。
评委从政治站位、方法理念、工作成效、群众反响、亮点特色等方面评审打分，评选出一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干。
在中国共产党建党103周年到来之际，南通日报推出专版，展播部分获奖典型案例，展现南通法院努力把党建工作往心里做、往实里做、往深里做，以高质量党建引领和推动人民法院工作高质量发展，为以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化南通新实践提供强大政治引领。
首期展播一等奖案例
南通中院聚力“通法菁英”培优
全力推动党建队建双融双促
习近平总书记指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”党建工作是一面旗帜，青年人才是法院发展的未来和希望。目前，南通法院实有在编干警1552人，其中45周岁以下青年干警占比62.3%，青年干警是审判执行工作的一支重要力量。
近年来，南通中院牢牢把握“抓党建带队建促审判”的工作思路，积极探索党建引领与队伍建设双融双促的发展模式，聚焦“通法菁英”培优计划的实施，主动把机关党的建设融入政治忠诚教育、青年干警培养、队伍素能提升等各项工作中，取得了明显成效。行政审判、知识产权、审判监督、新闻舆论、纪检督查、信息化工作先后斩获“国字号”荣誉，南通中院连续两年被市委市政府表彰为“强富美高”新南通现代化建设、推进中国式现代化南通新实践先进集体，南通“民事案件万人起诉率”连续两年全省最低。“通法菁英”相关工作经验得到省法院领导充分肯定，并被南通市委组织部列为典型经验全市推广，《南通法院“通法菁英”培优计划》入选全市年轻公务员“青苗培优”文件选编。
以党建带队建，首要的是铸牢政治思想之“魂”。南通中院始终把政治建设摆在队伍建设的首位，持续深化“政治建设铸魂工程”，引导干警把准政治方向，站稳政治立场。
强化政治引领。把政治思想教育列入党建工作要点，高质量建成南通中院政治忠诚教育馆，通过抓实抓细“第一议题”和“三会一课”制度，举办“通法青年学习社”、“青苗圆桌派·青年读书沙龙”、青年论坛等，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
丨以“聚焦‘八大工程’ 凝聚青春力量”为主题，召开院长和青年干警座谈会。
注重党性教育。以“阳光天平”党建品牌为抓手，创设21个党支部品牌，先后组织干警赴如皋红十四军纪念馆、淮安周恩来故居、安徽金寨县等红色基地开展主题教育、党日活动，引导干警赓续红色血脉。2023年，南通中院被评为全市党建综合管理先进单位，“阳光天平”连续获评“市级机关融合党建服务名牌”。
关注思想动态。压紧压实部门（党支部）教育培养主体责任，通过支部书记讲坛、支部书记讲党课等形式，形成支部书记带头学、突出重点学、及时跟进学，依托青工委、团支部等青年阵地，定期组织院长与青年干警座谈交流，及时掌握青年干警队伍思想动态和工作状态。近两年来，南通中院团支部先后获评省、市“五四红旗团支部”，先后有7名青年干警荣获“南通好青年”“先锋党员”“青年学习标兵”等称号。
以党建带队建，重在健全完善配套制度机制，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，引导干警淬炼过硬能力、锻造优良作风、提升综合素养。
丨召开“通法菁英”师徒结对总结表彰座谈会。
健全“导师帮带”机制。充分发挥部门领导、团队长和资深法官“领头雁”作用，首批22名青年干警与11名导师结成指导关系，促进年轻干部快速成长，2023年年底四对“通法菁英”师徒、七名青苗获表彰。作为“通法菁英”师徒结对成就奖获得者，徒弟法官助理张娟娟说，“师父就如一盏明灯，照亮了我前行的路。”在师父、南通中院副院长高鸿的带领下，张娟娟撰写的论文获评全国法院第三十五届学术讨论会一等奖，且位居首位。近年来，南通中院共有12名青年干警入选省级、市级“高层次人才培养工程”。目前，全市法院共有领导干部型人才76名、审判领军型人才21名、审判骨干型人才57名、优秀青年后备人才120余名。
建强党建共建平台。会同政法兄弟单位组织开展南通“政法融学堂”同堂培训，举办全市法院青年干警骨干人才培训班、“通法菁英”外语风采赛等，不断拓宽干警的学习交流平台。常态化组织法官助理、书记员、司法警察等岗位技能竞赛，裁判文书评比，调研论文评选等多种形式的岗位练兵，以实战实训促能力提升。秉持“调研是更高层次的审判”理念，推进调研人才库建设。2023年以来，“通法菁英”结对师徒共完成调研文章55篇，在国家级期刊发表及获奖12篇，在省级期刊发表获奖22篇。
丨南通首例知识产权刑事附带民事案件宣判后，涉案商标权利人好孩子南通服饰有限公司代表专程向案件承办法官黄中华递上锦旗致谢。
完善实践锻炼制度。出台《全市法院中青年干警实践锻炼工作实施办法》，近两年先后安排38名年轻干部参加最高院、援藏援疆、驻村“第一书记”、重大项目、其他党政机关等工作，注重在基层一线和困难艰苦岗位上培养锻炼年轻干部。南通中院民三庭法官黄中华借调最高人民法院知识产权法庭期间，办结案数均位居全庭首位，连续两年获评最高院办案标兵。挂职锻炼给干警提供了练兵场，也能让组织更全面考察干警。挂职回来后不久，黄中华被提拔为副庭长并获评全省法院先进工作者。针对新进院青年干警，开展“一头一尾一基层”实践活动，分批安排12名年轻法官助理到立案信访、执行及基层人民法庭岗位接受政治历练，相关做法入选省法院司法改革案例。
以党建带队建，既要坚持真管真严，更要为干警干事创业撑腰鼓劲。
注重日常监管。定期组织队伍建设深度调研，坚持把政治标准放在首位，在职级（等级）晋升、初任法官遴选、干部选任工作中，考准考实干警政治表现。深化党风廉政教育，抓住干警入职、转岗、提拔等关键节点，上好廉政、警示、纪法“三堂课”，教育引导干警守牢拒腐防变底线。
注重实干实绩。为干警量身定制激励保障“六项措施”，树立“实干为荣”价值导向，打破“论资排辈”传统观念束缚，在初任法官遴选、中层干部选任工作中引入“适岗竞争”机制，对优秀青年干警大胆提拔使用。
丨举办“全国人民满意的公务员”杜开林同志先进事迹报告会。
注重人文关怀。组织青年干警积极参加党史知识竞赛、文艺汇演、文体运动等干警喜闻乐见的文化活动。青年成长，离不开榜样引领。及时发现、大力宣传专业化干警实绩，通过开展“十佳法官”“办案标兵”等评选宣传，树立可见、可学、可比的优秀干警标杆。杜开林同志获评全国“人民满意的公务员”后，全市两级法院迅速掀起学习热潮，青年干警纷纷立志要成为“杜开林式”优秀法官。2023年以来，南通中院共有10名青年干警获得省级以上表彰奖励，其中“85后”民二庭副庭长陈燮峰获评“江苏最美法官”荣誉称号。
来源：市中院政治部
编辑：谢 洲
审核：顾建兵
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