据彭博士报道，已有1万个集装箱武器弹药从朝鲜运抵俄罗斯，涵盖各类短程弹道导弹、500万发炮弹及其他武器弹药。作为交换，俄罗斯向朝鲜提供了侦察卫星、飞机和坦克技术支持。这些集装箱经由铁路和沿海轮船跨越西伯利亚及北冰洋，直达俄罗斯前线各弹药库，为俄罗斯在战场上取得胜利提供了坚实后盾。
在俄乌战争中，俄罗斯军队展示了其独特的战术和战略优势。铁路运输和大量的炮弹成为俄军发动进攻的核心手段。无论是从俄罗斯境内的铁路线路，还是通过补给线路，大量的弹药被迅速输送到前线，支持了他们持续的军事行动。这种策略在战场上展现出了明显的优势，尤其是在对城市和战略目标的长期围攻中。
如今，在俄罗斯境内的第 719 炮兵弹药基地，这种战略思维的体现尤为显著。弹药库中堆积了大量来自俄罗斯和朝鲜的各种火箭弹、炮弹和导弹，从RPG-7火箭筒到122毫米、152毫米炮弹，种类繁多。这些弹药的储备不仅反映了俄军对于战时弹药供应的高度重视，也是其在冲突中取得战略优势的关键因素之一。
近期，朝鲜政府在外交和劳工方面都显得活跃。据报道，朝鲜近期加强了对外近视指导局和社会保障部的工作，负责选派工人到国外工作。这些工人通常被派往各种建设和劳动密集型项目，如重建房屋、学校和基础设施，为朝鲜经济提供了必要的外汇收入来源。
这是因为，俄罗斯近期面临了劳动力短缺的问题，尤其是在军工和基础设施建设领域。为解决这一问题，俄罗斯正在考虑大规模招募朝鲜工人前来参与重要项目，尤其是在顿巴斯地区的重建工作。而俄罗斯本国工人则集中于技术性较强的工程项目，如桥梁、地理设施和通信设施的建设。
根据美国国防部长奥斯汀的数据，俄罗斯军队在乌克兰战场上已经有35万人伤亡。俄罗斯，一个拥有1.5亿人口的国家，正面临着严峻的战时状态。
目前，超过300万人被征调参与军事任务，其中70万军队集结在俄乌前线，其他部分分布在莫斯科、圣彼得堡等地，以及漫长的边境线上。这一行动显示出俄罗斯在控制顿巴斯地区方面已占据上风。
在此背景下，朝鲜选择派遣工人前往俄罗斯，并明确表态不会派遣士兵参与俄罗斯军队的行动。这些工人的目的，纯粹是为了赚取生活所需，而非参与任何军事活动。这种举动反映了朝鲜对局势的谨慎处理，同时保持了与俄罗斯的经济关系。
在俄罗斯，移民问题早已成为社会和经济发展的重要议题。随着来自中亚地区的劳动力逐渐增加，俄罗斯社会对移民的接纳和管理面临着挑战和机遇。中亚移民群体通常在俄罗斯的建筑、农业和服务行业发挥着重要作用，但也引发了一些管理和文化适应的问题。
近年来，俄罗斯开始重视朝鲜工人的潜力。据报道，朝鲜工人以其勤奋和技术熟练度在一些行业表现突出，特别是在俄罗斯远东地区。这些工人通常能够在工厂和建筑项目中提供稳定且高效的劳动力，而且对于俄罗斯的雇主来说，他们的工作纪律和技术能力是一种宝贵的资源。
俄罗斯一些学者和专家开始倡导增加朝鲜工人的引进，以应对来自中亚地区劳动力市场的一些挑战，例如管理不服从、文化差异和劳动效率的波动。普列哈诺夫大学的伊利亚斯扎里伯夫教授认为，朝鲜工人能够填补部分劳动力市场的空缺，并提升俄罗斯工业和建设领域的整体效率和稳定性。
据报道，卡塔尔半岛电视台网站指出，越来越多的南亚年轻男性前往俄罗斯参军，他们被承诺丰厚的薪资和奖金，尤其是来自尼泊尔、斯里兰卡和印度的人数最多。
在尼泊尔和斯里兰卡，经济挑战日益严峻。尼泊尔的男性平均年收入仅为1,000美元，生活艰难。斯里兰卡面临着经济危机和粮食短缺，国内股市也受到巨大的外债压力影响。许多人面对着难以维持生计的困境，即便是退伍军人，月薪仅为65元，难以满足基本生活需求。
在这样的背景下，许多人转向俄罗斯军队寻求经济出路。参加军队不仅能获得相对稳定和高于家乡的收入，还能在前线服役期间获得额外的补贴和津贴。尽管战场环境残酷，但对于这些国家的贫困家庭来说，这些收入和福利意味着生活的改善和家庭的经济支持，因此他们愿意冒险参与这种工作。
据卡塔半岛电视台网站报道，目前有超过 1,000 名尼泊尔人和 800 多名斯里兰卡人参与了俄乌冲突。不过，这些南亚和非洲雇佣军在俄罗斯军中的薪资待遇并不相同。
例如，尼泊尔雇佣军的薪资最高可达每月4,000美元，相比之下，斯里兰卡雇佣军的平均薪资约为每月3,000美元，而非洲雇佣军的薪资则介于2,000到2,300美元之间。
这种差异的背后反映了雇佣军市场对不同国家雇佣军能力和适用性的认知。尼泊尔雇佣军通常被认为具备更强的军事技能和耐力，因此更适合从事战斗任务，这也是他们薪资较高的一个原因。
相比之下，斯里兰卡和非洲国家的雇佣军，虽然同样受雇于冲突地区和安全保障任务，但由于技能和经验水平的不同，其薪资相对较低。
值得注意的是，这种合同通常没有固定的期限，这意味着一旦签订，雇佣兵需要至少待满9个月才能考虑回家。这对于许多被招募的个人来说，可能是一种全新的挑战和承诺。
俄罗斯雇佣兵的合同具有自动续签的特性，这意味着一旦加入，他们的服务将在战争或冲突期间持续有效，直到政府决定或战争结束。这种安排反映了雇佣兵作为一种战略资源的角色，其稳定性和战斗力在一定程度上取决于其与雇佣公司或政府的合同条款。
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