7月3日上午，市南区召开第一批年轻干部“四下基层”实践活动总结会暨第二批实践活动动员会。区委常委、组织部部长张宇出席会议并讲话。各街道党工委副书记、第一批“四下基层”实践干部代表、第二批“四下基层”实践干部参加会议。
会议指出，第一批年轻干部“四下基层”实践活动开展以来，年轻干部充分发挥讲大局、干劲足、思路活的优势特点，借助派出单位平台资源，为社区工作开展贡献积极力量，也在基层一线的磨砺中加速成长成熟。各街道广泛开展座谈交流、观摩学习、总结提升等活动，提供生动实践场景；各社区党委书记充分发挥“导师”职能，对年轻干部倾囊相授，实践活动取得良好成效。
会议强调，第二批“四下基层”实践干部要深刻认识持续选派年轻干部到基层实践的重要意义，切实增强做好实践工作的思想自觉、行动自觉。要充分利用好基层这个大课堂，在火热实践中锤炼吃苦耐劳的韧劲、涵养为民服务的情怀、提高解决实际问题的能力。要深度投入基层实践工作，多融入、多交流、守纪律，确保实践工作取得实效。各街道各社区要把开展实践活动作为重要任务，严肃实践纪律、合理培养使用、做好关心关爱、延续典型做法，强化组织保障。
会上，第一批“四下基层”实践干部代表作了交流发言，第二批“四下基层”实践干部代表作了表态发言，第一批、第二批暖南先锋“四下基层”实践队队长进行了队旗交接。
今年以来，市南区组织开展年轻干部“四下基层”实践活动，分批分期选派35周岁以下、无基层工作经历的年轻干部到社区实践，作为深化“三基”工程、培养锻炼年轻干部、为基层赋能减负的有力举措。截至目前，已有100名年轻干部奔赴基层一线。下一步，区委组织部将持续跟踪了解年轻干部实践表现，完善激励保障机制，树立“年轻干部到一线去、优秀干部从基层来”的鲜明导向，引导年轻干部积极主动到一线“补课”、赴一线建功，实现年轻干部成长与基层治理提升的同频共振。
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