为进一步提升物资管理水平，加强人才队伍建设，提高员工业务能力和综合素质，国网青岛市黄岛区供电公司物资分中心实行新入职员工三年跟踪培养，选派新员工赴国网青岛供电公司物资部开展为期一个半月的跟岗学习。
一是加强计划源端管控，严格规范批次计划审查标准，同步掌握物资批次计划提报工作要点，确保计划提报准确率保持100%。二是强化仓储业务规范管理，学习青岛市供电公司仓储业务管理流程的先进经验，并结合本公司实际情况，完成仓储业务管理流程的优化编制工作，有效促进县公司仓储业务管理的规范化、标准化，为提升实物资源管理规范性指标奠定坚实基础。三是推进仓储数智提升，积极学习先进的仓储数智化技术和管理理念，开展物资仓库标准化、数智化改造，打造智能仓库示范标杆。
通过跟岗学习市供电公司的先进管理经验，有效促进县供电公司物资管理再提升，实现市县一体同质化管理。今后，黄岛区供电公司物资分中心将继续加强人才培养和储备工作，不断推动物资管理的创新和发展，持续提升物资管理水平，为公司高质量发展提供坚实保障。

闪电新闻记者 通讯员 李萍 报道