大学扩招的后果已经出现了，大家发现没有，现在的学历越来越内卷，越来越贬值了，以前大学生是天之骄子，国之栋才，现在大学生到处都是，而且随着市场环境的改变，一些大学生毕业找工作确实是一个难题。
今天看到一条热搜，有名大学生吐槽自己一个本科毕业去面试一个月薪1200块钱的工作，竟然还被拒绝了。
这个消息一发，迅速登上了热搜，引起了很多网友的讨论，不得不承认现在的情况就是按网友的说法，跟本科生要经验，跟专科生要学历，跟研究生要年纪。
另外一个观点就是没有实习经验就进不了企业，进不了企业就没有实习经验，有的时候反而陷入了一种循环。
不得不说，我们现在的一些企业对于招聘真的是让人有点痛恨和苦恼。
学历是敲门砖这句话完全没有任何的问题，但关键是现在一些企业对于学历的要求完全不能够给出薪资待遇的标准，甚至越来魔幻。
1200块钱的工资，我实在是想不通，还能存在现在社会当中，而且进行一个公开的招聘。
换一个角度想，我们的劳动监管部门允许一家企业开出1200块钱的工资，这何尝不是一种讽刺？
在遵循劳动法不断强调的同时，一些企业却将劳动法踩在了脚下，有的时候不得不感叹，没有对比就没有伤害。
对于一些外资企业招聘完全不可能出现这样的现象，甚至在互联网上还有这样的事。有些人被外资企业裁员，不仅不悲伤，反而分享自己的喜悦，将自己被裁员的消息发布到互联网上来分享自己的喜悦。
曾经在互联网上有这样一段小视频，引起了很多网友的讨论，从视频当中也可以清晰的看到现在社会就业的一些情况，有网友拍了一段视频，询问怎么样才能获得成功。
在飞机上询问了各色各样的人，直到最后一个人非常直白的说：“你需要投胎一个好的家庭”。到这个时候，视频就戛然而止了。
现在的情况就是，你会发现从大学之后出来找工作，依然拼的是家里的资源和人脉，张雪峰在谈论这些话题的时候，已经变成了老生常谈。
其实很多网友自己心里也清楚，现在的环境那么的内卷，大量的外资撤离，不是裁员就是关门，不仅如此，一些税务还让最近很多中小企业的老板感到头疼，我们对于企业的标准有的时候实在是想的太高了，现实情况就是理想很丰满，现实很骨感。
这个时代要么是名校毕业，如果是一些普通的学校，真的找工作确实是一个比较难的题，就业环境不容乐观。
除此之外，在企业招聘的时候，还有一个特殊的现象，比如说湖南科技大学图书馆这段时间招人，给出了1700块钱的薪资，完全按照劳动法的最低标准来实行的，可是报名的人络绎不绝。
湖南科技大学不得已发了通告，二次说明，每个月工资到手只有1700块，而且是不管吃不管住，不给交公积金，就在这样的背景下，依然有很多人报名，有些网友就认为这其实就是传说中的“萝卜岗”，给一些特定的人准备的。
可是有些事情网友们清楚，但是刚毕业的大学生不清楚呢。
换一个角度看，这样的“萝卜岗”，这样的“潜规则”就对吗？
这不就是网友们谈论的要靠资源和人脉嘛，对于很多大学生来说完全不公平，一些“潜规则”都已经摆到了台面上，让人相当的痛恨，竞争工作，竞争岗位变成了这样的现象。
如果是一家民营企业，那完全没有任何的问题，个人经营的企业用人很随意，可是明显很多企业不是民营企业，他们还留了各种“萝卜岗”。
这样的现象才让很多网友感到无奈和心酸，不少媒体还在发文要鼓励民营企业，可是我们看看，无论是民营企业还是外资企业。
他们现在都相当的头疼，如果外资企业走了，那么大家就能够富起来了吗？
大家的工作岗位就能多起来吗？
这是一个值得思考的问题，也是一个值得探讨的问题，很多事情最后变成了仁者见仁智者见智，就看你处在什么样的位置上。
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