为进一步拓宽残疾人就业渠道，促进残疾人全面发展，岳阳市出台一系列政策推进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业。
01、强化政策保障：
为残疾人招录打通绿色通道。2023年11月7日，结合我市实际，市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委、市退役军人事务局、市残联多部门联合出台《关于机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作的实施意见》，对残疾人招录实行年龄、学历、体检标准“三个放宽”，为残疾人进入“体制内”扫清了政策障碍。
02、科学设定岗位：
为残疾人招录精心预留编制。2024年，我市按省委组织部、省委编办要求，首次招录残疾人。在前期市委组织部、市委编办和市残联数据摸排基础上，根据各单位编制设置实际和按比例安排残疾人就业需要，精心预留10个参公岗位，为首次残疾人招录作好准备。
03、精准实施帮扶：
为残疾人招录提供暖心服务。岳阳市残联积极宣传公考招录信息，引导近三年残疾人毕业生及符合条件的残疾人朋友报名，最终报名人数达110人，41名符合条件的考生进入笔试，截至6月21日，十个岗位圆满完成招录任务。
招录期间，岳阳市残联在资格审查、笔试、面试、体检各个环节为考生一对一提供精细化的无障碍服务，保证考生来得了、考得好、超水平发挥。
来源：岳阳市残疾人联合会
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