随着城市化进程的加快，社区治理面临着新的挑战和机遇。为了提升社区治理水平，激发居民和商家的参与热情，北新社区积极探索微治理模式，通过设立微街长制度，鼓励居民和商家积极参与社区治理，共同营造和谐、美好的社区环境。
7月5上午9时许，北新社区党群服务中心门前小广场上来了一群狮舞队及腰鼓队，热闹非凡。原来，这是北新社区即将要为辖区二季度的优秀街区及优秀微街长颁发优秀微街长商家流动红旗。
据悉，此次优秀街区及优秀微街长商家是社区前期组织商家代表、居民小组长、社区网格、社区两委以及社区民警等共同评选的结果。
评选内容围绕商家模范遵守门前五包、商家自治公约以及协助处理商居矛盾等情况进行综合评定。对于获得优秀的微街长商家，社区除了要颁发流动红旗以外，还要赠送北新社区的积分兑换券1000积分来进行鼓励。
本次评选旨在号召其他未加入微街长的商家能够积极的加入，对于已经加入的微街长商家能够积极参与街区自治，为有效构建和谐、稳定、安全的“未来北新”奠定基础。
#01
微治理优势
微街长是北新社区在微治理模式下的一项重要创新。通过选拔热心公益、有责任感、具备一定组织能力的居民和商家担任微街长，负责所在区域的日常管理和服务工作。
微街长们将积极履行职责，发挥桥梁纽带作用，促进居民与社区、商家与社区之间的沟通交流。
#02
微街长激励措施
为了充分激发微街长的积极性和创造力，北新社区采取了以下激励措施：
1. 积分制度：居民和商家参与社区治理志愿服务活动，每小时可获得200积分。微街长每月可获得固定500积分，若成为社区慈善联盟商家和微街长，每月积分将提升至1000分。积分可用于在社区内兑换商品或服务，累计积分越高，兑换价值越大。
2. 锦旗表扬：对于表现优秀的微街长，北新社区将颁发锦旗进行表扬，以资鼓励。锦旗不仅是对微街长工作的肯定，更是对他们无私奉献精神的赞扬。
3. 培训与交流：北新社区将定期组织微街长参加培训活动，提升他们的业务能力和服务水平。同时，鼓励微街长之间加强交流与合作，共同推动社区治理工作的深入开展。
#03
微街长工作成效
自微街长制度实施以来，社区的治理工作取得了显著成效：
1. 社区环境明显改善：微街长们积极参与环境卫生整治、绿化美化等工作，使社区环境焕然一新。
2. 居民满意度提升：微街长们积极倾听居民意见和建议，及时解决居民反映的问题，提高了居民对社区治理工作的满意度。
3. 商家参与度提高：商家微街长们积极参与社区公益活动，为社区居民提供优质服务，增强了商家与社区之间的联系和互动。
#04
未来社区展望
通过设立微街长制度并采取一系列激励措施，北新社区成功激发了居民和商家的参与热情，推动了社区治理工作的深入开展。
未来，北新社区将进一步完善微街长制度，加强微街长队伍建设，进一步提升社区治理水平。同时，北新社区也期待更多居民和商家加入到微街长的行列中来，共同为社区的美好明天贡献力量。
编辑：豌豆儿
责编：杨 铠
审核：吴家全
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