为深入实施国资国企系统优秀青年干部培优工程，建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，市国资委于6月份开始启动全委“青年干部擂台大比武”活动。本次活动，覆盖了全市11家国有企业、282名具有全日制本科及以上学历的年轻干部，在市委组织部、市人社局等相关单位的大力支持下，经过笔试、作文、面试三个环节的比拼，根据综合成绩排名，共筛选出100名理论素养好、实际经验较为丰富、表现相对突出的优秀年轻干部，全部纳入了市国资国企系统优秀年轻干部人才库。

7月29日，市国资委在综合成绩排名前30名的优秀年轻干部中举办演讲比赛，30名参赛选手围绕大赛提供的《国企干部的成长蜕变》《强化责任担当 奋力推进国有企业高质量发展》《我与企业共成长》等13个题目，各抒己见，发表精彩演讲。根据干部演讲的具体表现，经评委们评审打分，并结合前三个环节比拼得分排名情况，评选出一、二、三等奖干部各10名。演讲结束后，举行了颁奖仪式，为获得一、二、三等奖和优秀奖的青年干部进行颁奖。

市国资委将以此次“青年干部擂台大比武”活动为契机，发现储备一批国有企业的优秀后备力量，着力为广大年轻干部提供施展才华的广阔空间和舞台，进一步提升青年干部能力和素质，为国有企业做强做大做优和高质量发展提供干部人才支撑。