在就业形势越发紧张的当下，行业风向也转变的特别快，一些铁饭碗职业进入了众多求职者的视野里面。
许多刚从学校毕业的孩子都在准备考公考编，引起了一股考公考编热，都觉得奔向着体制内去稳定。
体制内最热门、受关注度最高的，当然是教师、医生和公务员。这三者也与我们普通老百姓的生活息息相关。
由于人口老龄化等原因，需要更多地将财政投入到各行各业，财政压力进一步增大，要如何缓解呢？
有人提出设想，可以将解决方法瞄准在铁饭碗的职务上，精简其中人员。那么，教师、医生、公务员，哪个该优先精简？
一、三种职业比较
我们国家体制内的人员近约1亿人，体制内旱涝保收的稳定以及福利待遇，在经济低迷的情况下，让许多人蜂拥而至。
这从高校毕业生的就业情况中就可见一斑。
这些年的高校毕业生中，众多学子投入到考编考公的队伍当中去，其中教师、医生、公务员的竞争格外激烈。
而财政的收入受众多因素的影响，国际形势、前几年的公共卫生问题、房地产行业等这些因素导致国家的整体财政压力增大。
教师、医生、公务员领的是从国家财政里面拨出的钱，如果到了财政承受不起的情况下，谁会被先精简呢？
公务员
公务员可能在大众的认知当中存在感没有这么强，像是空气中的氧气，你察觉不到它的存在，但是不可或缺。
其是社会公共服务的主要力量，能够保持我们社会的稳定。
特别是在我们国家政策的推广上，我们国家的政策通过一级一级层层传递，才能够上行下效。
公务员负责政策的传递与落实，国家行政效率有多高，要看公务员的整体素质。
如果国家的公务员都是非常优秀的人才，那么整体的行政效率就会得到提升。
行政效率提升，群众就会对社会的公共服务方面有良好体验。现在也不乏许多顶尖名校的毕业生甚至是博士生来报考公务员。
如今国家财政整体压力都大，平摊到每个省市身上，地方财政的收入也不足。
为了减缓财政的压力，有人认为很有可能优化政府办公部门人员。
但是公务人员作为社会稳定的基石，如果大刀阔斧的去优化，很有可能各个部门都不能够正常运作。
风物长宜放眼量，还应把眼光放长远。社会公共服务与我们的生活息息相关。
在经济本来就动荡的时候，如果连基本的公共服务都无法保障，那么社会就会陷入混乱。
再者，各个地区由于发展不平衡的因素，公务员在其中所承担的作用也各不相同。
或许在一些经济发展的比较好的地方，前期的大量招聘，造成公务员岗位有一些冗余。
但在一些不是很发达的地方，公共服务资源已经十分匮乏了，再精简的话，可能就没人来服务群众了。
虽然财政压力带来的挑战有许多，但是我们也要知道地方政府的钱袋子关乎重大，只注意到一时之困而裁减公务员，也会导致不少问题。
教师
教师作为人类灵魂的工程师。这一职业对于我们国家的发展来说是非常的重要的。
教育行业需要更多的人才，为祖国培养出更多的栋梁，投入到社会主义建设当中去。
目前我国正处在教育改革的深水区，前些时日所提出的“教师退出机制制度”，也在网上引起过巨大讨论。
需要注意的是，虽然教师退出制度在试行，但是从来没有说明确的要取消编制，毕竟教育是百年大计，政策出台会更慎重。
我们国家今年来的出生率再创新低，即使在国家已经实行了三孩政策的情况下，出生率仍然没有明显的上升。
我们可以看到，一些地方的幼儿园已经没有几个新生，甚至小学的一年级也只招收了十几个学生，一些人数少的小学，幼儿园被合并。
有人觉得，没有几个人来上学，那么教师队伍更应该得到精简，避免造成资源浪费，其实不是，国家的发展需要更优质的人才。
但人才是培养出来的，学生人数减少，教师就可以更全面的关注学生，引导他们发掘自我，锤炼本领，有所作为。
并且当前大环境下，大家都没有挣到什么钱，所以更多的人会选择把孩子送到收费更低的公立学校去读书。
大多数孩子在中小学学阶段是在公立学校读书的，于是公立学校将会有更多的学生，学生多了，就相应的需要投放更多的老师。
这样来看，出生率即使一再降低，至少公立学校的教师编制不会减少。
要是发生精简，一定是业务能力长期不达标，对教学不负责的老师被裁掉，这些人不仅影响学校口碑，也辜负学生家长的期望。
也有些人认为教教师编制要转成合同工，几年一签合同，不是进到学校来就可以一辈子都教书。
这一举措也隐藏了一些问题，教书育人需要的是教师自己的良心。
假设教师这份工作没有足够的稳定，常常面临劝退，就不能保证教师他能够全心全意的投入到教育事业上去，去悉心教育孩子。
医生
目前我国的医疗资源分布存在不均匀的问题，一些贫困地区，老百姓得了比较严重的疾病，当地的医疗条件却治不好。
为了治病，他们往往会千里求医，这些地方的人会出现看病难的情况。
我们国家关心的是每一位公民的切身利益，疾病在身，生命难以保障，需要重点关注，就更需要提升在医疗方面的投入。
像这样跋涉千里寻医的例子比比皆是，医生再精简的话会难以保证这些群众的生命安全。
根据我国现目前业人口老龄化进一步加重，人老了，多多少少都会有一些疾病在身上。
在这样的老龄化社会，老年人的身体健康是必须要考虑到的，假如医生精简了，怎么保证老年人的健康呢？
二、增加财政预算是关键
中国的老百姓都很看重教育、医疗、社保，其中的教师、医生、公务员更是在保证民生福祉上有重要作用。
在精简问题之外，更应该受到重视的是增加财政方面的管理，尽量多增加国家所持有的资金。
在财政预算上要精打细算，凡事预则立，不预则废。
精打细算之后，要进行严格执行，并且监督是否按照要求执行，确保各种资金在进行规范的使用。
当然开源也是很重要的，可以提高居民的收入刺激消费市场，消费上去了，GDP上去了，那么国家的财政收入也会增加。
在财政收入上，我们国家最主要依靠的是土地财政。
大家都着靠卖地来挣钱，但是由于房地产经济放缓，只依靠占大头的土地财政显然不可行，要想办法进行转型。
土地它并不一定是用来搞房地产，还可以用来去搞文旅增加旅游收入，搞科技创新来增加科技产业的收入，这样才是得会正向反馈。
总而言之，其实就是开源节流。
节流也不一定非要裁员，医疗、教育、医疗、社保，都是民生问题。如果硬是要从其中下手精简的话，搞不好可能会出现一些危机。
三、创新才是王道
虽然目前的情况是我们国家的财政压力巨大，经济也在下行，但是我们要有信心，相信我们国家经济的强大韧性和潜力。
需要思考的是如何通过改革创新来促进我们的经济发展。
一个国家能够进行创新离不开人才，真正的财富其实是我们的人才，医生、教师、公务员都是人才资源。
应该关注到如何更好的培养、激励这些人才，让他们发挥出自己最大的力量，创造一个更美好的社会，而不是简单的缩减他们。
教育、医疗和社保这些体制单位与我们的生活总是分不开的，同时也承载着无数家庭的希望。
当我们在讨论精简的时候，也要想到裁掉了这些人，会不会对这些家庭造成影响。
与其思考精简他们，还不如说让他们发挥出自己更大的潜力，创造出更大的价值，在保障民生的同时实现可持续发展。
结语
对于一个国家来说，财政压力是由各方面导致的。并不是一定出在体制内这些公共人员身上，那么解决措施也可以从其他方面入手。
精简教师、医生、公务员无论是对于从事这些职业的人，还是对于整个社会服务来说，都不一定是一件很好的事情。
他们三者的主要任务，其实都是在公共服务上面。裁减了他们，其实也是让我们国家老百姓的生活品质大打折扣。
我们相信中国经济实力，此时的财政压力只是短期的。
随着各种新兴行业的不断崛起，我们国家在财政未来进一步压力是能够减弱的，人民的生活水平能够得到进一步提高。
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