一流领导收拾刺头的4大绝招：动之以情、晓之以理、诱之以利…

下属总是和你对着干？

你布置任务，下属总是推三阻四？

下属不服你，还管不住？

如果你遇到类似的情况，用不着烦心。

对付下属，其实很简单，只要你用好一流管人高手的4大绝招，就不怕下属不听话。

就算是关系户，在你面前也不敢造次。

尤其是最后一招，才是你在职场安身立命的精髓。

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第一招：动之以情

兵法有云，攻城为下，攻心为上。

常言道，世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

如果你的下属总是与你对抗，这背后一定有其原因。

作为领导者，遇到这种情况，首先要保持冷静，不要被下属的情绪所左右，不要情绪化地与他们对立。

你应该首先弄清楚背后的原因，是因为事情本身还是针对个人？

如果是事情本身，那就需要深入分析，找出谁对谁错。

这时，领导者更应该展现出宽容和理解。

如果是针对个人，那么就应该坐下来谈谈心，了解下属为什么会有这样的反应，是否有什么误解或不满。

平时多关心下属的生活，给予关怀和温暖，让下属感受到领导的关心，从而拉近与下属的距离。

如果下属能够感受到领导的关心，他们自然会全力以赴，投入实际工作中，以回报领导的恩情。

具体可以采取以下两种方式：

1. 工作上的成就

通过为下属安排适合他们专长的任务，并在任务完成后给予表扬，帮助下属实现个人价值，获得荣誉感、成就感、存在感和满足感。

当你与他们有共同的目标、共同的话题、共同利益时，关系就会迅速拉近。

2. 生活上的帮助

在生活上，下属遇到困难时，给予他们指导和帮助，为他们排解忧愁。

这是最容易打动人心的。

只要下属内心真正认可你，你就能成为他们愿意听从的领导者。