近年来，年轻干部不断涌现，“90后”处级干部，“80后”厅级干部与“70后”省委常委已不鲜见。
早在去年11月升任正厅的河北省法学会党组书记 李凡 一行，近日赴正定县调研市县法学会组织建设工作开展情况，并宣讲党的二十届三中全会精神。
公开资料显示，李凡，汉族，1980年4月生，研究生，法学博士，曾任共青团邯郸市委书记，曲周县县长、县委书记等职，2021年4月升任沧州市委常委、宣传部部长。
此前，河北省法学会会长由河北省委常委、政法委书记董晓宇担任。
今年以来，“全国一批“80后”年轻干部履新正厅级。
8月12日，广西壮族自治区党委组织部发布领导干部任职前公示。其中：
孙睿君，女，汉族，1983年8月生，研究生，中共党员，现任玉林市委副书记、市人民政府副市长，拟任区直正厅级单位正职。
公开资料显示，孙睿君博士毕业于清华大学应用经济学专业，2003年3月加入中国共产党。
孙睿君曾任清华大学团委副书记，广西壮族自治区凭祥市副市长、市长，贵港市覃塘区委书记，百色市委常委、组织部部长，百色市人民政府常务副市长、党组副书记等职。
2023年2月任玉林市委副书记，8月任副市长，至此次拟调整。
7月4日，湖南省委组织部发布一批领导干部任前公示，其中显示：
白云峰，省委办公厅副主任，西藏自治区山南市委副书记、副市长、湖南省第十批援藏工作队领队，拟明确为正厅长级。
公开资料显示，白云峰，男，汉族，1981年9月出生，天津市人，研究生文化，硕士学位，2003年9月参加工作，2002年12月加入中国共产党。
白云峰曾任湖南省湘乡市委副书记，湘潭市雨湖区区长、区委书记，株洲市副市长等职。
2023年底，任湖南省委办公厅副主任，并作为湖南省第十批援藏工作队领队，援藏期间任西藏自治区山南市委副书记，市政府党组成员、常务副市长。
6月5日，湖南省委组织部发布干部任前公示，其中，万东拟任省直单位正厅级领导职务。
公开资料显示，万东，男，汉族，1980年11月生，中共党员，硕士研究生学历，工学硕士，工程师。
他长期在湖南省工作，曾任岳阳市君山区委常委、常务副区长，岳阳县委常委、常务副县长，岳阳市屈原管理区党委副书记、管委会主任等职。2022年1月任张家界市副市长，2024年2月任张家界市委常委、副市长。
3月28日，河南共青团网站“领导简介”栏目更新信息显示，王砧林已经出任共青团河南省委书记。王砧林，1981年1月生，大学，法学硕士，中共党员。
2021年12月，王砧林当选共青团河南省委副书记。2022年12月，他当选为第十三届河南省青联主席。
此外，还有湖南海利高新技术产业集团有限公司总经理董巍、云南省生态环境厅党组书记、厅长胡江辉、共青团江苏省委书记潘文卿等一批正厅级官员。
知事注意到，各地“80后”正厅级官员越来越多，引发公众对政策和社会变革的关注。
干部年轻化的现象是体制内的一种怪潮，但也代表着时代的进步和变革。
这一现象背后，反映了当代中国政治生态和人事结构的变化。
针对这一怪潮现象，媒体及公众对这些年轻官员的评价多数是新奇和积极的，被视为能够打破陈规、推动改革的希望之星。
但可以说，焦虑与疑虑同样存在。
也就是对这些年轻官员的期许与现实能力之间的差距。
任何事务“一刀切”“绝对化”必出问题，体制内干部队伍年轻化应严防过头。
近来，90后成为处级干部、乡镇领导或乡长的新闻报道屡见不鲜。
今年3月份，某省任命了一位00后女生成为当地副镇长，该消息一出，让人惊叹。
网上争议很大。
的确，近年来干部队伍年轻化在实践中出现了一些问题和偏差不容忽视：
一是在任职年龄上搞“一刀切”，把一大批优秀人才拒于门外，人才资源不能得到优化配置；
二是不切实际地搞层层“减龄”，造成与干部队伍“四化”整体要求的割裂，扭曲了用人标准；
三是“年龄是个宝”的效应助长了一些干部的投机心理和用人上的不正之风；
四是年轻干部过早堆积，扰乱了干部队伍正常更替，既出现“年轻、老化，再年轻、再老化”的恶性循环，又增加官员数量，加大用人成本和管理成本，“官本位”愈益膨胀。
写在最后，地方执行干部队伍年轻化，需要回归理性、走出误区、纠正偏差，亟待形成科学规范的制度保障机制。
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