齐鲁网·闪电新闻9月10日讯9月10日，枣庄市薛城区人民政府新闻办公室召开新闻发布会。区公共就业和人才服务中心主任冉晓波在发布会上介绍，今年以来，区人社局组织辖区企业参加“枣庄——高校人才直通车”贵州大学、云南大学、四川大学专场引才活动、“枣庄——高校人才直通车”枣庄学院专场线下招聘会和学子家乡行等活动，累计举办“榴枣归乡”高校毕业生专场招聘会近20场，认定见习基地29个。目前，已引进青年人才（硕士及硕士以下）2400人，下一步，薛城区人社局将采取以下措施促就业。
搭建就业创业平台。积极拓宽毕业生就业渠道，持续开展“枣工快递”“百日千万”“榴枣归乡”等招聘活动，优选重点行业、重点企业，每月持续举办线上线下招聘活动，在挖掘优质岗位、精准推介匹配上下功夫，把待遇好、潜力大的岗位推送到高校毕业生手中。加大就业见习的组织力度，开展“基层聘岗”计划，积极培育高质量就业见习基地，为高校毕业生积累实践经验，尽快融入就业市场。加强创业扶持，鼓励支持自主创业，以创业带动就业，通过积极落实创业培训、创业担保贷款、创业补贴等各项就业创业服务优惠政策，为自主创业人员提供方便、创造条件，优化创业环境，鼓励和支持更多的高校毕业生通过自主创业实现就业。
提升就业创业技能。深入实施职业技能提升行动，切实提高毕业生就业综合素质。落实部省共建“技能山东”协议、省“技能兴鲁”百万工匠培育行动，以职业培训为基础，通过深入走访企业，详细解读职业技能培训、技能人才相关政策，持续扩大政策知晓度、覆盖面；以产才融合为抓手，支持企业开展职业技能等级自主评价，突出能力导向，夯实产才融合根基；以政策激励为支撑，组织开展“鲁班传人”职业技能竞赛，组织技能人才参加市首席技师遴选，促进技能人才成长发展。
落实就业创业政策。在为高校毕业生提供档案的接收、转递、查询等服务基础上，用足用好社保补贴、租房补贴和生活补贴、人才购房补贴等各项就业创业支持政策，提供职业指导、职业介绍、职业培训等服务，积极促进高校毕业生到中小企业就业、灵活就业、自主创业。同时，全面落实各项人才引进政策，完善人才服务机制，畅通高层次人才绿色通道，结合“人才会客厅”“人才双创中心”，推进设立“人才综合服务窗口”，实现“一站式”服务，为各类人才提供更优质更全方位的服务，为“打造首善之区，建设品质薛城”提供坚强人才保障和智力支撑。
闪电新闻记者 刘印红 报道
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