近日有网友发帖称，河南某设计院发工资只有4块多，喝碗胡辣汤都不够。原因是项目亏损，需要整个设计院均摊损失。
这名网友感慨，我想知道如果这么患难与共的话，怎么之前分红时候不均摊啊。
- 这究竟是咋回事？
这是一个网友的发帖，他的网名很有带入感，“来生不做土木人”。
这是他8月份的工资收入，共计4.23元。没看错，就是4元多钱，哪怕吃个早餐都得盘算能吃点啥。
当然，值得肯定的是，该公司工资发放的准时性，绝不拖欠，9月5日发放。估计没有几家公司当前可以做得到。
就算如此，这绝对是颠覆认知的工资收入，一家上市设计公司能发出来的工资——4块钱！哪怕就是一家个体户，恐怕也不敢这么对待员工。
其实，这家设计公司的“低工资”早已被网友多次爆料了，只是没想到不仅没有朝好的方向改变，而是更加严重！今年5月份有网友晒出工资，只有695.1元；而4月份有网友晒出工资是107.78元！
那这家设计院的营收情况究竟如何呢？
大家都知道，这两年受地产行业波及，设计行业伴随着建筑行业的下行，也一起进入了寒冬。这家企业也大致如此。
根据天眼查数据显示：该设计院的利润逐年递减，2023年净利润仅为2022年的一半，2024年1季度的利润更是负3400多万。
然而，再往下查看却又不禁产生疑惑。今年5月份，该单位建设投资的设计大楼举行了奠基仪式，而该楼的总投资超过近7亿元！
而更让人吃惊的是，该企业曾多次以每10股分发2元的方式向全体股东进行分红，今年4月份通过了2023年利润分配，派发现金红利约6486.10万元！
诚然，这只是去年的利润分配，可能跟今年的亏损没关系。但是，股东权益与当前这些员工如此震惊的收入相比，显得太过于扎眼，格格不入。
如今，整个工程行业都在降本增效，而设计行业自然身处其中。近期以来，关于裁员降薪的手法可谓层出不穷，体现出很多企业管理者的管理智慧。
比如，停薪待岗、人才沉淀池、内部人才市场、分批放长假等等。最近更离谱的是，某建工集团要求待岗人员每天四次打卡，按时参加公司不定期培训，而发的就是当地最低收入标准的生活费。言下之意，你还没时间去兼职。
如此管控，想做兼职已经不大可能。唯一的出路，就是离职，然后自谋生路。
不得不说，人生无常啊！曾经让人羡慕的设计院、建筑行业、地产行业，如今很多从业者生存都如此艰难，这是此前根本无法预见到的。
这些事件反反复复都在印证那句话：时代淘汰谁，都不会打招呼。这也是当下很多行业、很多人的真实写照。加油吧！正在失业或即将失业中年人。只有相信自己，从头再来！只有重新出发，也才有机会！
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