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深化干部作风能力提升年活动开展以来，镇安县庙沟镇通过加强干部队伍管理， 转变工作作风、强化担当作为、提升工作质效，着力增强干部服务群众与推动经济高质量发展的本领，在全镇营造了争先创优、大干快上的良好氛围。

围绕提能的目标“讲”。每周三定期开展“青春心向党，奋斗正当时”学习研讨交流活动，主要分为理论学习、业务知识培训、经验传授、心得交流等环节。在理论学习环节， 由一般干部带头领学，收集全体干部学习笔记，进行晾晒展示，评比“学习之星”。在业务知识培训环节，随机安排业务干部结合从事业务工作讲政策、讲要求，进行集中培训。在经验传授环节，由工作经验丰富的老干部讲经验、说方法，用切身经历向年轻干部讲授农村工作经验、群众沟通方法。在心得交流环节，安排干部主动上台讲感悟、谈体会，台下干部发表看法、深入交流，达到相互学习、相互提高，取长补短的效果。

制定科学的制度“管”。在认真梳理、修改、完善已有制度的基础上，重点将作风建设和效能管理的相关要求制度化，修订完善干部请销假、机关值班、财务管理等10项制度并汇编成册，制定《庙沟镇干部管理十项制度》，形成以制度管人管事管权完整闭环管理长效机制。通过干部例会组织全体干部学习管理制度，要求每一位干部必须切实把制度落实到工作中去，真正发挥制度的作用。同时，镇纪委配套制定干部作风能力提升量化积分考核办法等具体措施，强化制度执行的日常监督，使全体干部职工将遵章守纪变成自觉行动，确保各项工作高效运转 提质增效。

建立明确的清单“干”。推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”管理方式，将项目责任明确到人，任务落实具体到天。镇党委定期听取分管领导工作进展情况汇报，及时研究工作推进措施，确保各项工作有序推进。开展“周清单周汇报周评比”活动，镇机关干部结合工作职责，制定各自周工作任务清单，每周一干部例会随机抽取干部上台汇报上周工作完成情况和下周工作计划，党委书记进行现场点评，切实增强干部的思想自觉和行动自觉，促进各项工作落地见效。各村根据群众反映强烈、需求迫切的难事、急事，汇总制定“一年十件实事”清单，认真研究，明确责任人、办结时限、办理标准，切实为群众办实事、办好事，以实际行动践行为民服务宗旨。

通过工作的效果“验”。通过深化干部作风能力提升年活动，持续推进“五个到一线”活动，加强干部队伍日常管理，推动了镇域经济社会实现大发展。今年以来，全镇发展烟农82户，落实烤烟面积2400亩，新建生物质烤房10座； 完成桑园科管7000亩、春蚕蚕种1260张；发展羊肚菌15万袋、中药材种植500亩、魔芋179.2亩；申报产业类帮扶工厂（车间）项目补助17个，带动脱贫户、监测户就业143人，农户人均增收2000元。推动了中坪加油加气充电站、双喜村旬河大桥项目等4个项目建设完成并投入使用。深化党建引领基层社会治理创新“1844”机制，推行“三个四”矛盾化解工作机制，持续开展“平安庙沟”创建，排查调处矛盾纠纷11起，全镇社会治安形势持续向好，被评为全省信访工作“四无”镇办、全县“党建引领基层社会治理”先进集体。

（通讯员 周哲狄 君汪曦）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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