近年来，哈尔滨新区民社局聚焦就业这一基本民生，积极融入和服务构建哈尔滨新区发展新格局，创新思路，形成新区“1233”工作模式，织密基层就业服务网络，完善就业公共服务体系，让群众在家门口即可享受高效便捷的就业服务。
制定一个标准统筹推进
在就业社区建设过程中，哈尔滨新区统一创建标准、统一办事流程、统一服务规范，在黑龙江省率先打造首个“职业指导”观江花园社区工作站，为居民提供政策宣传、需求调查、岗位对接、就业指导、技能提升等一体化服务。目前，新区高标准建成并启用“职业指导”工作站5个、“零工就业驿站”6个、“省级充分就业社区”4个，形成覆盖全区的就业服务网络。
职业指导师为求职人员作职业指导（哈尔滨新区宣传部供图）
畅通“线下+线上”服务渠道
“线下”组织工作人员通过入户走访的形式开展“敲门行动”，全面摸清辖区内劳动力基本情况和企业用工需求信息，建立相应工作台账，“一对一”精准开展“311”就业服务（三次岗位推荐、一次职业指导、一次培训对接），让群众就地就近实现“家门口”就业。
“线上”依托省金保工程信息平台，大力推行就业服务全网通办，让“数据多跑路、群众少跑腿”。创新打造“新区e民社”手机办事平台，涵盖就业创业、人事人才、社会保险、劳动维权等全部人社业务，提供“一站式”便捷就业服务。推出“新区就业服务”公众号、“职在新区”抖音直播带岗品牌，累计关注浏览超过30余万人次。
坚持“三个聚焦”推动精准服务
聚焦“宣传发动”提升政策知晓率。通过人社服务窗口、居民社区宣传栏、小区业主群等多种途径，制作宣传标牌、发布通知以及发放宣传资料等多种形式，积极宣传就业政策，营造全社会关注就业的良好氛围；
聚焦“需求对接”提升高水平服务。积极开展调查摸底，全面摸清辖区内重点就业群体及企业用工等情况，建立台账，搭建供需对接桥梁；
聚焦“精准帮扶”实现托底安置。针对就业困难群体实施以送政策、岗位、技能、服务上门的“四送”援助为主要内容的就业援助活动，稳就业保民生。
现场检查充分就业社区工作台账（哈尔滨新区宣传部供图）
强化“三项措施”保障高效落实
强化组织领导，创建区委、街镇、社区“三级书记抓就业”工作机制，压实主体责任，统筹考核监督，提供坚实组织保障。
强化能力提升，定期组织基层服务平台工作人员业务大练兵活动，提升就业服务队伍的业务能力和服务水平。今年以来，哈尔滨新区共开展业务培训4场，以工作小组方式实地走访指导培训46次。
强化典型带动，打造一批“就业服务质量标杆”社区，发挥引领示范、典型带动作用，形成“一站一特色”的社区就业服务品牌。
下一步，哈尔滨新区民社局将结合区情实际，不断优化完善“1233”工作模式，为群众提供更加便捷、高效、精准的就业服务，助力新区实现促进高质量就业和推动经济社会高质量发展互促共进的良性循环，全面提升群众的满意度、获得感。（来源：哈尔滨新区宣传部）
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