通讯员 崔西民

为了更好地培养、提升和激励年轻干部的能力，引导年轻干部立足本职岗位、带头担当作为。近日，新泰市青云街道党工委开展年轻干部岗位建功素质能力提升培养工程，开展一系列活动引导年轻干部更好融入岗位角色，全面提升素质能力。

街道组织办联合团委制定《青云街道新入职年轻干部导师帮带培养实施方案》，给新入职的年轻干部每人指定一名班子成员为导师，老带新、传帮带，力争在较短时间内使新入职年轻干部达到“政治过硬、业务精通、作风优良、敢于担当”的标准，成为基层工作的骨干力量；同时，利用“晨会一刻钟”时间，开展“青云青年说”活动，新入职年轻干部立足岗位实际，结合自己工作和成长经历，谈一下入职青云后的真实感受，根据负责的具体工作，浅谈一下职业规划，明确发展的方向。

下一步，街道组织办、团委还要联合经贸办进企业，联合管区进村居，联合人社、医保、民政、教育、卫生等部门办实事，联合文化站进景区进古迹承文脉，联合司法学法律等等，逐步策划逐项开展，帮助年轻干部“淬火成金”，成长为脚下有路、眼中有活、心中有数、手中有法的四有干部，为街道乃至全市的发展贡献自己的青春力量。