中工网讯 日前，浙江省慈溪市总工会出台《慈溪市总工会关于全面推进高素养劳动者队伍建设实施方案（2024—2027）》，同步开展重点工程立功竞赛、职工技能比武竞赛、中小微企业“安康杯”竞赛、职工技术创新竞赛等四项建功立业劳动竞赛，以“四赛同步”的方式努力打造一支符合慈溪区域经济高质量发展要求的高素养劳动者队伍。

“我们已经连续18年举办全市职工技能运动会了。”慈溪市总工会相关负责人告诉记者，18年来慈溪市总工会在比武项目上始终坚持职工技能素质提升和企业增收增效相结合，根据区域块状经济特点，鼓励不同区域、不同行业结合本区域、本行业特点设计不同形式的比武项目，不断增强技能比武活动的吸引力、影响力，不断提高企业和职工的认同感、参与度和支持率。该负责人说，“近5年来，我们共评选产生了292名市级技术能手，有1200多名选手获得市人社局颁发的技能等级证书，实现了技能比武与发证一体化，培养和挖掘了一大批高技能人才。”据了解，慈溪市总工会还将进一步落实这些人的免费健康体检，疗休养，优先推荐劳模工匠、首席工人评选资格，在全社会营造“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

作为全国中小微企业“安康杯”竞赛活动的策源地，慈溪市总工会还创新探索打造了一支由工会牵头、相关企事业单位广泛参与的“安康联盟”公益服务组织。今年以来，慈溪市总工会探索形成了“工会+社会组织”的“安康杯”竞赛新模式，创新推出了“安康巡检”“安康讲堂”“安康驿站”等服务载体。此外，为广泛开展职工技术创新、合理化建议、先进操作法、“五小”发明创造等活动，慈溪市总工会还修订完善了《慈溪市职工创业创新优秀成果评审奖励办法（试行）》，通过项目攻关、技术攻关等多种竞赛形式，努力为企业解决生产、技术、质量、环保等方面遇到的困难问题，助力企业提高经济效益。

“通过开展‘四赛同步’系列活动，我们将全力推动高素养劳动者队伍建设，为高质量建设共富共美现代化新慈溪建功立业。”慈溪市总工会相关负责人说。

（浙江工人日报记者李凡 通讯员陈迪）

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