为投身农业的高素质人才每月发放补贴，向乡村产业带头人提供创业补助，对农业人才在学历、职称方面的提升以及荣获人才奖项的新农人进行奖励……近日，浦东新区现代农业人才政策宣介会在张江科学会堂举办，浦东新区农业农村委就“浦东农业人才8条”作了政策宣介。

“引”人才、“育”人才、“用”人才

推进乡村全面振兴，人才是关键。浦东新区聚焦破解乡村振兴人才发展痛点、难点问题，率先出台全市农业领域系统集成的人才专项政策“浦东农业人才8条”，即《浦东新区关于促进现代农业人才发展的实施意见》(以下简称《实施意见》)，并纳入浦东新区“1+1+N”人才政策体系。

浦东新区农业农村委党组书记、主任苏锦山介绍，“浦东农业人才8条”主要围绕集聚现代农业高层次人才、引育现代农业生产经营人才、壮大现代农业科技服务力量、加强现代农业人才教育培训等四方面，提出了8条主要举措。一方面，立足于用足用好“明珠计划”等现有人才政策，另一方面，分门别类推出了农业人才引进、培育、激励的各项创新举措，其中不少都是“真金白银”的激励。

其中，为鼓励高素质人才投身农业，特提供本科生每月1000元、硕士生每月2000元、博士生每月3000元的补贴；为培育产业带头人，乡村产业振兴带头人“头雁”培育项目合格者将获得高达10万元的创业补助；为鼓励人才成长，提供最高8000元的学历、职称提升奖励；为宣传人才典型，对荣获人才奖项的新农人，将给予最高可达10万元的奖励。

浦东新区农业农村委党组副书记、副主任沈应军对《实施意见》进行解读时介绍，八条政策一是“引”人才、二是“育”人才、三是“用”人才。“引”人才聚焦种源农业、智慧农业高层次人才引进服务，同时鼓励本科及以上学历优秀人才投身现代农业发展；“育”人才聚焦现代农业产业带头人培育，并致力于构建高质量人才培养体系；“用”人才包含支持镇级涉农事业单位提高农业专技岗位设置比例，激励农业科技人才投身科研与下乡服务，鼓励人才成长，鼓舞现代农业典型人才进一步发挥示范引领作用等。

助力农业企业提升人才吸引力

“浦东农业人才8条”的实施，得到了企业的称赞。上海富农种业有限公司总经理胡继军很兴奋：“我算了一下，我们公司有5名员工符合第二条的补贴政策，明年还会有新招的，工作满一年后就可以享受，这对我们招聘人才是实实在在的利好。”他坦言，种业研究对于人才的要求更高，所以对于高学历人才需求比较大，“浦东农业人才8条”的发布将增加公司对于人才的吸引力。

会上，清美集团、兰桂骐集团、孙桥溢佳等相关企业负责人介绍了人才队伍建设情况。清美集团副总裁李立表示：“人才不仅是企业实现技术创新与产业升级的关键所在，更是推动农业现代化与乡村振兴的核心动力。浦东发布的农业人才政策，为像清美集团这样渴求人才的企业注入了新的活力和动力。”

此外，会上向浦东新区乡村产业振兴带头人“头雁”颁发了结业证书，鼓励“头雁”做大做强、带领“雁阵”齐飞，并向清美集团、兰桂骐集团、孙桥溢佳、国兴农、祥欣畜禽、合庆火龙果、壹佰米科技、天谷生物等企业授牌“智慧农业人才实训基地”。

作为挂牌智慧农业实训基地的公司之一，上海国兴农现代农业发展股份有限公司董事长兼总经理郭之兵说，新区农业农村委在公司设立智慧农业实训基地，是共建共享共赢的好事。“对政府主导的农业培训来说，不仅对接了产业链需求，更为农业人才培养与技能提升搭建了一个高效、务实的平台。对我们公司来说，也多了一个展示公司生产、技术、能力的窗口和公司技术人员能力提升的平台。公司将考虑加强实训基地场景建设、课程建设、实训导师建设等方面工作，积极发挥实训基地在智慧农业培训工作中的应有作用。”

当天，新区农业农村委还就人才政策进行了专题培训。各经营主体可登录“浦东新区人才政策服务平台”进行线上申报。

(来源：浦东发布)