原标题：从健全人才队伍培养和评价机制上下功夫（引题）

辽宁铁岭打造“院校+社区（村）”培训联盟 开通企业职称评审“直通车”（主题）

工人日报-中工网记者 刘旭

“在家门口开设的培训课太有用了，老师教得很仔细。有了电工技能，我的工作水平能再上一个台阶。”家住辽宁省铁岭市银州区凯旋城小区的徐冠军说。7月30日，铁岭市“学院＋社区（村）”培训联盟举办第34期培训班，累计培训1159人。开班前，铁岭技师学院通过征集社区居民较为集中的培训意愿，聘请专业教师进行电工电子类培训。不久前，铁岭技师学院与铁岭市各县（市）区联合成立“学院＋社区（村）”培训联盟，也是铁岭首个专门从事送技能到基层的市级联盟。

近年来，铁岭市产改工作协调小组聚焦产改工作中的突出问题和薄弱环节，从健全产业工人队伍培养和评价机制上下功夫，打造“院校+社区（村）”培训联盟，开通科技型中小企业职称评审“直通车”服务，多项工作取得可喜成效。

为实体经济发展提供高素质劳动大军，铁岭围绕特色装备制造、农产品精深加工等产业发展需求，采取“需求对接+量身定制+送技进企”模式，为企业开展补贴性职业技能培训6117人次。充分发挥技工院校社会化培训职能作用，与社区（村）进行联合，开展针对性、实用性技能培训。截至目前，已开设培训班27期898人次，上半年累计开展各类培训班90期2634人次。

强化产业人才培养载体建设上，铁岭市推进公共实训基地建设项目投资建设，在本地瞪羚企业、国家级省级“专精特新”小巨人企业等60家企业打造实训实习基地，为企业培养急需紧缺技能人才。定期面向社会公布定点机构培训计划，开设培训班91期，受益2658人次。打造铁岭青年人才激情“创业谷”，为青年创业者提供技术开发、成果转化、创业培训、投融资等全方位服务。

改进完善工人评价方式上，铁岭常态化开展民营企业、科技型中小企业职称评审“直通车”服务，实行“上门评价、随时申报、一年多评”，将职称评定向企业延伸、向产业融合、向人才对接，壮大民营企业人才队伍。今年4月，调兵山信环水务有限公司平艳丽获生态环境工程专业高级工程师。开展该项工作以来，相关部门先后为辽宁陆平、毕托巴、长天机电等5家科技型企业组织开展7场职称评审，像平艳丽这样共有233名企业职工取得专业技术资格，有效帮助企业解决在资质升级、项目投标等方面专技人才短板问题。

铁岭市产改工作协调小组相关工作负责人表示，下一步，铁岭市将探索建立“校会企”工匠学院合作机制，着力打造一批产业工人特色培训项目、培训基地，实施产业工人美好生活关爱计划，构筑线上线下普惠服务体系，打造10个产改工作示范基地，着力打造一支知识型技能型创新型产业工人大军。

来源：工人日报客户端