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今年以来,在区委的坚强领导、区人大的有力监督、区政府和区政协的大力支持以及上级法院的悉心指导下,防城法院深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,深入践行习近平法治思想,做实为大局服务、为人民司法,全面展现新时代人民法院新担当新作为。工作实践中,防城法院以“五盯五化”工作法为抓手,明确目标促实干,精准施策提质效。截至第三季度,对标最高人民法院新修订的审判质量管理指标体系,防城法院在全市法院中率先实现突破——全部指标均进入合理区间,指标达标率100%。

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为凝聚力量、提振信心,鼓舞士气、激发干劲,10月18日,2024年全市法院审判执行工作推进会在防城法院召开。市中院领导班子、各部门负责人,各基层法院主要负责人及相关干警参加会议。会上,防城法院党组书记、代院长毛振作经验交流发言。

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主要做法及成效

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始终坚持党对法院工作的绝对领导,防城法院党组高度重视审判质效管理,提前谋划,精心部署,周密安排,将各项指标细化分解到庭、到人,形成“一把手”亲自抓、分管领导靠前抓、业务庭长具体抓、法官负第一责任、审管办实施监督的“五位一体”管理体系,引导全院干警凝聚思想共识,提振信心决心,开创了“千斤重担人人挑,人人肩头有指标”的工作新局面。

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充分发挥审管办“指挥棒”作用,实行案件质效“日跟踪、周通报、月会商、季考核、年评价”制度。每日专人跟踪指标运行数值变化,每周通报结案情况、指标进展和排名等信息,发布审判管理通报76期。每月加强对核心指标横向、纵向分析,厘清各指标之间的逻辑关系,准确把握提质增效规律和关键,发布分析报告13份。评选9期27名“结案之星”。推行“业务庭(条线)数据会商+全院数据会商”工作模式,全方位抓实提升指标跟踪问效。

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充分发挥专业法官会议、审判委员会作用,加强发改案件总结分析,强化类案检索,统一裁判尺度。强化示范引领,院庭长带头办理疑难复杂和发回重审案件。用好用足“法答网”“案例库”,提高法官审判水平。加强对“四类案件”全程留痕监管,严格落实“阅核”制度。培树法官“精品”意识,通过奖优罚劣,不断提高审判水平和案件质量。推行绩效考核奖惩机制“四个结合”,通过正向激励,反向鞭策,倒逼办案人员不断提升团队意识、专业素养和职业操守。

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立案环节做好诉前保全、诉前鉴定等工作,完善分案办法和长期未结案件管理办法。落实审限预警机制,扣审案件数同比下降61.81%。加大小额(速裁)程序适用力度,以优化“六速五当”机制(即“速转、速送、速调、速审、速判、速结”及“当天立案、当天移送、当庭调解或宣判、当庭制发裁判文书、当庭履行)来提高办案效率。

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充分发挥“边海矛盾纠纷多元化解中心”作用,诉前成功化解纠纷2090件,诉中调解结案513件。推行法官助理、主办法官、庭长“123式层级答疑”工作模式,做实判后答疑和释法说理,减轻当事人诉累。加大司法公开和法治宣传力度,不断改进审判执行工作,提升司法公信力。

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考察调研边海矛盾纠纷多元化解中心

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考察调研远程视频信访接待室

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考察调研行政争议化解工作室

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考察调研优化营商环境工作室

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考察调研宝哥调解工作室

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考察调研“数智”法院建设

会前,防城港中院党组书记、院长梁文率与会人员实地考察调研了防城法院“边海矛盾纠纷多元化解中心”以及“数智”法院建设情况。防城区副区长、市公安局防城分局局长韦龙,防城法院党组书记、代院长毛振陪同调研。

文丨吴啸平、龚彦丹

图丨谭媛嵘

编丨谭媛嵘

审丨吴啸平

签丨陈 浩

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