为进一步优化法治营商环境，助力企业健康发展，10月18日，临沂中院联合临沂市人社局走进鲁南制药集团股份有限公司开展 “送法进企业”活动。

活动中，法院与人社局详细了解了鲁南制药集团股份有限公司的生产运营、劳动用工等情况，并针对企业提出的职工带薪年休假、社保缴纳、办公信息送达等问题，进行深入研讨、答疑解惑。同时，法院梳理了近三年来该企业涉诉讼的一、二审劳动争议案件，根据办案中发现的案件调解、劳动关系解除等方面存在的不足之处，从司法实务的角度提出专业化的解决思路；人社局对企业遗留的社保缴纳、销售人员转岗等方面存在的用工风险，提出合理化建议。

下一步，临沂中院将以“三强三优”专项活动为抓手，坚持问题导向，持续加强“法院+人社”联动协作，深入企业开展“普法+体检”活动，总结推广益企惠民的经验做法，引导全市企业规范用工、劳动者依法维权，为优化法治营商环境、构建和谐稳定的劳动关系贡献司法力量。