四川省宜宾市第二人民医院始建于1889年，已有135年历史。四川大学华西医院领办该院后，医院加挂第二院名，实行双院名——宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院(以下简称“华西宜宾医院”)。
近日，华西宜宾医院迎来了学科建设历史上的重大突破，医院肿瘤科获批国家临床重点专科建设项目。这既是对华西宜宾医院综合实力的认可，也彰显出四川大学华西医院领办华西宜宾医院结下硕果。
四川大学华西医院正式领办华西宜宾医院5年来，华西宜宾医院充分融合“华西文化”、承接“华西资源”、学习“华西精髓”，践行为人民服务的初心使命，以党建为纲，以人才为本，以技术为径，以运营为翼，以文化为魂，不断推动医院治理体系、治理能力现代化，在高质量发展的赛道上走在前列、争当表率。
医院外景
以党建为纲
持续擦亮仁德品牌
华西宜宾医院党委充分发挥党建引领作用，把政治建设放在首位，把公益性鲜明地写在旗帜上，坚持以人民健康为中心，抓住改革发展机遇，严格落实党委领导下的院长负责制，确保党的领导融入医院治理全过程、各方面、各环节。2019年5月，四川大学华西医院正式领办华西宜宾医院，“百年老院”焕发出更强大的发展动力，赋予仁德品牌新内涵。
华西宜宾医院不断健全党务工作机构，实现组织、宣传、统战、纪检工作“四个到位”，按照“一科室一支部”建设要求，不断完善党总支及党支部的组织框架重构。
从2022年11月起，在四川大学华西医院选派的党委书记刘明的带领下，华西宜宾医院党委领导班子聚焦群众就医需求，促进党建业务全领域深度融合，提出“12357”发展战略，即坚持以人民健康为“一个中心”，以高质量党建引领医院高质量发展、以核心文化提升医院核心竞争力为“两条主线”，以平安医院、人文医院、节能医院“三项建设”为抓手，以医、教、研、管、宣“五轮驱动”为引擎，以7个院区“七区协同”为保障，打造特色党建品牌，为实现高质量发展掌舵领航。
2021年，华西宜宾医院党委获评四川省先进基层党组织；2023年，医院被省委组织部和省卫生健康委评为第一批四川省党建工作示范医院，建成四川省公立医院标杆党支部2个。
以人才为本
夯实高质量发展根基
华西宜宾医院坚持实施“聚才育才用才”战略，分层、分类搭建“阶梯式”职业发展通路和平台；以医教研协同为突破口，不断创新人才培养机制，着力培养临床胜任力、科研创新力、核心竞争力兼备的骨干医师、学术技术带头人和领军人才。
5年间，华西宜宾医院多措并举引进硕士、博士等高层次人才266人；新增省级学术技术带头人11人、宜宾名医和“科技菁英”10人。
华西宜宾医院高度重视人才后备队伍建设，着力打造政治坚定、业务精湛、管理得力、作风优良的人才队伍；创新建立规模适宜、动态调整的后备人才库，设管理助理、项目主管、院外挂职干部等兼职管理岗位，为青年骨干职工定制个人发展路线图。
从2023年3月开始，华西宜宾医院充分依托四川大学华西医院管理研究所的优质师资队伍，连续举办两届现代医院管理职业化定制培训班，着力提升管理者及管理后备人才的理论水平和决策能力。
以技术为径
助力学科创新发展
华西宜宾医院聚焦疑难危重症诊疗，积极探索构建以患者为中心的多学科协同诊疗模式，投入专项基金支持新技术新项目开展。
5年来，华西宜宾医院开展新技术新项目数量成倍增长，并独立开展川南地区首例Evolut Pro瓣膜经导管主动脉瓣置换术（TAVR）、宜宾首例A型主动脉夹层Debranch杂交全弓置换手术、短瘤颈腹主动脉瘤3D打印辅助EVAR手术、肥厚梗阻型心肌病手术等高难度手术。同时，医院在颅内深部肿瘤、甲状腺癌、腹膜透析等微创治疗难点及精准医疗方面不断突破，屡屡填补区域技术空白，疑难危重症诊疗能力持续提升。
华西宜宾医院围绕区域卫生健康发展战略，着力打造高水平学科群组，构建优势学科、潜力学科发展体系，全面开展学科调研、论证，不断建立完善“筑高峰”“建高地”学科实施路径，推进学科纵深内涵式发展，倾力推进肿瘤医学中心、心血管疾病中心等重点学科中心建设，实现国家级临床重点专科立项“零”的突破。
遵循“精益求精、锦上添花、差异发展”的思路，华西宜宾医院已获批国家级临床重点专科建设项目1个，省级临床重点专科、学科18个。近3年，先后获批四川省川南片区重症区域医疗中心、“川渝共建”临床重点专科建设项目（消化内科、感染性疾病中心、口腔医学中心），实现每百名卫生技术人员科研项目经费由5年前的2.28万元增至167万元。
以运营为翼
提升精细化管理水平
华西宜宾医院充分汲取四川大学华西医院的先进管理理念，以三级公立医院绩效考核为抓手，在资源配置评估、院科协同运营、绩效评价管理方面实施精细化运营管理，积极推动核心业务工作与运营管理深度融合，逐渐探索形成了适合自身发展的运营管理模式。
对比领办前，华西宜宾医院诊疗技术水平进一步提升，运营模式进一步优化，发展方式逐步转向提质增效，各项指标持续向好，2023年出院患者四级手术占比增加5.76%，出院患者微创手术台次数增加25.83%，CMI值由0.96增至1.07，患者平均住院日降至7.38天。华西宜宾医院在国家三级公立医院绩效考核中连续5年获评A等级，稳居省内地市级医院第一方阵。
以文化为魂
打造幸福温馨家园
文化是医院发展的灵魂，是推动医院持续进步的原动力。
华西宜宾医院秉承“仁德传院，大医精诚”的办院理念，坚持党建引领，精心打造具有行业特色的文化品牌。
华西宜宾医院在全院范围内积极营造严谨细致、求真务实的工作作风；发扬开拓创新、锐意进取的奋斗精神，勇于探索科学真理；构建和谐融洽的医患、护患、医护之间的共情文化；培养医护人员廉洁行医、诚信服务的高尚品质，以“严谨、创新、学术、共情、廉洁”核心文化为引领，凝聚合力，助力医院高质量发展。
华西宜宾医院工会组建14个文体协会，定期举办“仁德之家”读书会，成立“仁德之声”合唱团，丰富职工业余文化生活，大大提高职工对医院建设的参与度，职工的获得感、幸福感不断增强。
如今，在宜宾市三江新区长江北路与光明路交会处，华西宜宾医院临港新院区犹如一颗璀璨的明珠冉冉升起。恰逢建院135周年，华西宜宾医院临港新院区全面搬迁并正式投入运行。站在承载巨大发展潜力的新起点上，全院上下将牢记“一切为了人民健康”的宗旨，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，再谱“华西-宜宾”锦绣华章。
文：夏一尹 郑颖 余得水
图：华西宜宾医院
编辑：刘欣茹
审核：王朝君
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