近日,江苏省人社厅发布2024年江苏首席技师名单,全省14人获评江苏省企业首席技师,姑苏区推荐的苏州市轨道交通集团有限公司尚峰位列其中。
什么是首席技师?
我国于2022年开始推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度,为技术工人的发展打开了新的发展通道,首席技师是其中的最高等级。
江苏从去年开始在全省范围内开展首席技师评聘试点工作,试点企业原则上以国家和省16个先进制造业集群相关企业为主,旨在发挥首席技师示范带头作用,培养更多高素质技能人才、大国工匠,带动职工技能整体水平提升,引领行业发展。
尚峰,苏州轨道交通运营有限公司运营一分公司综合维修车间主任、特级技师、高级工程师,从事轨道交通信号专业维保、技术管理工作30余年。多年来,尚峰持续运用新技术研制各类平台和工装设备,多项成果获得专利授权。其中,他在地铁领域首创的“转辙机摩擦器拆装工装”技术打破了国外技术垄断,实现了从无到有跨越。他自主研制的“一种新型转辙机抬杆”,能确保转辙机省时省力、安全平稳,不仅获得了专利授权,还推广至深圳地铁运用。
为充分发挥技术骨干带头作用,苏州轨交集团成立了姑苏区尚峰轨交通信信号技能(专技)名师工作室和尚峰劳模创新工作室。尚峰发挥专业技术优势,编写了《工务通号中心信号专业培训教材》等培训教材,对岗位练兵、竞赛比武等进行技术指导。同时,他依托工作室传技带徒,其工作室获评“江苏省交通运输行业技能大师工作室”。
高质量发展需要大批高技能人才。姑苏区将技能人才培育作为一项人才重点工作,通过搭建载体、定制培训、开展竞赛等举措,厚植技能人才成长沃土,为全区经济社会高质量发展提供强劲的人才支撑。
载体建设为技能人才发展提供了基础。今年,姑苏区围绕数字创意等产业方向,结合网红经济、直播电商、特色经济等新兴业态,成立姑苏区数字媒体技术、数字信息技术、直播电商3家高技能人才公共实训基地,整合优质师资、先进设备等教育资源,为技能人才培养和评价工作打牢基础。此外,姑苏区还建立了全省首个古城水环境公共实训基地——苏州(姑苏)污水处理技术公共实训基地。该基地开发的“水供应输排工”和“污水处理工”培训工种入选省级行业评价规范,已培育水治理人才834人,助力水治理人才培育与古城水环境治理双提升。
基地建起来,培训也要跟得上。立足于姑苏区产业特色和培训需求,区人社局推出“姑苏技艺夜校”,指导夜校单位开设特色职业技能类课程,助力劳动者提技增收。截至目前,苏州大学、苏州电子信息技师学院等10余家单位推出锔瓷、汉服妆造、短视频剪辑等100余门夜校课程,累计培训学员2000余人。
技能大赛是培育选拔优秀技能人才的重要抓手。今年,全区陆续举办了12场技艺技能状元大赛,涵盖数字信息网络安全、医药健康服务、古城水质检验等领域,选育出高技能人才1927人,助力实现高技能培训和高质量就业的良性互动。
目前,全区累计拥有6.37万高技能人才,建立1家国家级技能大师工作室、68家姑苏区技能(专技)名师工作室,以及2家省高技能人才专项公共实训基地、10家市高技能人才公共实训基地、6家区高技能人才公共实训基地。
热门跟贴