近年来，建行晋城红星街支行始终秉持“严”的基调不动摇，持续促进全员提高廉洁合规从业意识，确保警示教育工作持久深入。

强化典型案例教育。精选上级行和监管部门通报的典型案例，让每一起付出沉重代价的案例换来员工思想和行动上的自觉，引导强化员工爱岗敬业、遵纪守法。

利用晨会开展教育。晨会时间组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党间责条例》及《中国建设银行员工违规处理办法》等党纪行规，做到警钟长鸣，督促员工遵章守纪。

强化员工行为排查。主动查找在员工行为排查和案件防控认识上的误区，真正让行为排查沉得下去又带着疑点上浮，及时发现并预警风险，深层次地反思员工队伍建设、体制、机制上存在的问题和在员工教育上存在的漏洞。

坚持案件防范工作与业务发展相结合。发展业务要坚持合规操作，将案防工作贯穿业务发展的全过程，坚持两手抓，两手硬，确保全行工作安全运营。支行狠抓员工警示教育不放松，采取多种形式强化违规违纪案例警示教育，重点突出思想教育成效，不断提升员工责任意识与风险意识。(张杰)