创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

将帅无能，累死三军。

老话说得好：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”

领导太草包，整个团队都会被拖垮。

一个好的领导，对团队来说至关重要。

领导是草包，下属就没有未来，还可能被同化。

与其浪费时间和精力，不如另谋高就，寻求出路。

为了防止集体平庸化，最好的办法是干掉草包领导。

以下这4种管理层，绝不能留在团队中。否则，后患无穷。尤其是最后一种，必须立刻开除。

拍脑袋决策

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世界每1000家倒闭的企业中，85%是因为领导决策不慎造成的。

如今这个时代，处处充满了不确定性，一个决策的失误，就很可能给公司带来毁灭性的打击。

比如：

在海底捞股东大会上，创始人张勇坦诚承认自己的错误。

由于他对趋势判断的错误，采取了进一步扩店的战略，等意识到问题不对时，已经过去了半年。

这一次的决策失误，导致海底捞亏损了41.6亿元。

所以，拍脑袋决策的领导，实属团队的一大隐患。

这种领导，主要有以下3大特点：