本文陈述所有内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾
≺ 前 言 ≻
提到“过了山海关，有事儿找本山”，赵本山在东北的影响力之大，足以让很多人惊叹不已，而在相声界，郭德纲一路高歌猛进，如今带着德云社也是红火得不得了。
有趣的是，两人都是以收徒的方式扩展影响力，赵本山允许徒弟们开直播、带带货，但郭德纲却严格禁止，这其中有什么奥秘？
≺ 喜剧江湖的四大势力及差异 ≻
在现今的喜剧市场中，本山团队、德云社、开心麻花、脱口秀团队，堪称喜剧江湖的四大巨头，各自占据着一片天地，演绎着不同的喜剧故事。
而在这四大团队中，本山团队和德云社的发展路径尤为引人注目，他们的经营模式大相径庭，如同两条平行线，延伸出各自的精彩。
本山团队依托赵本山在春晚舞台上的多年积累，积攒了深厚的观众基础，其作品以农村题材为主，贴近生活，通俗易懂，深受广大观众喜爱。
德云社以郭德纲为首，凭借其独特的相声风格和对传统文化的坚守，赢得了大批年轻粉丝，成为相声界的领军人物。
开心麻花是以舞台剧起家，其作品以都市题材为主，风格幽默诙谐，深受都市年轻人的追捧。
脱口秀团队则以其犀利的语言和对社会现象的深刻洞察，吸引了一批高知观众，成为喜剧市场的新生力量。
这四大团队虽然都属于喜剧领域，但其发展路径却截然不同，本山团队是以赵本山为核心，其徒弟们大多来自民间，经过赵本山的悉心栽培，逐渐成长为独当一面的喜剧演员，德云社则更像是一个传统的艺人工坊，强调师承关系和传统技艺的传承。
开心麻花更像是一个现代化的喜剧公司，注重团队合作和市场运作，脱口秀团队则是一个自由的创作平台，紧跟时尚和热门话题，鼓励个人表达和创新。
赵本山和德云社的徒弟们，是这两个最具代表性的人物，他们各自的管理模式南辕北辙，但却都红得发紫，这到底是为什么呢？
≺ 本山传媒 ≻
赵本山这个名字在喜剧界可谓是无人不知，无人不晓，他一手打造的本山传媒，更是成为了中国喜剧产业的一张名片，而本山传媒成功的秘诀，就在于其独特的“产业链”模式。
这种模式并非传统意义上的师徒关系，而更像是一种现代化的企业管理模式。
很多人以为赵本山的徒弟都是一些草根出身的农民，但实际上他们大多在拜师之前就已经具备了相当的艺术功底和舞台经验。
比如小沈阳，在拜师之前就已经是东方斯卡拉剧场的头牌之一，二人转、流行歌曲、主持、脱口秀样样精通，董成鹏在拜师之前就已经是相对成熟的演员、主持人、音乐人，拥有自己的脱口秀栏目，并参演过电影。
赵海燕是国家二级演员，辽宁大学副教授，拥有丰富的舞台表演经验，王小利（刘能）、刘小光（赵四）、唐鉴军（谢广坤）、田娃、程野等，也都在各自的领域有所成就。
他们的加入并非简单的拜师学艺，而更像是一种强强联合，将各自的优势资源整合到一起，形成更大的合力。
赵本山的“产业链”模式，核心在于整合资源，提供平台，规范管理，他将散落在东北各地的优秀艺人聚集到一起，为他们提供了一个更大的舞台，让他们有机会展现自己的才华。
他也制定了一系列的规章制度，对徒弟们的演出、收入、行为等进行规范管理。
这种模式与传统的师徒关系有着本质的区别，在传统的师徒关系中，师父拥有绝对的权威，徒弟必须无条件服从师父的安排，而在赵本山的“产业链”模式中，师徒关系更像是一种合作关系。
双方都有一定的自主权，并通过合同、规则、工资、分成等方式来规范双方的权利和义务。
在直播兴起的时代，本山团队对徒弟们的直播采取了放任自流的态度，徒弟们可以自由选择直播平台和内容，团队不会进行干预。
这种放权的管理模式，一方面给予了徒弟们更大的发展空间，让他们能够更好地适应市场变化，另一方面也带来了一定的风险，一些徒弟在直播中出现了一些不当言行，给团队的声誉带来了一定的负面影响。
≺ 德云社 ≻
与本山团队的现代化管理模式不同，德云社更像是一个传统的艺人工坊，强调师承关系和传统技艺的传承，郭德纲作为德云社的班主，不仅是一位优秀的相声演员，更是一位严师。
他对徒弟们的要求非常严格，不仅要学习相声技艺，还要学习传统文化和道德规范。
相声行业一直以来都是一个比较清贫的行业，即使是像岳云鹏这样的一线相声演员，其收入也远不及一些流量明星，而直播的兴起，为相声演员提供了一个新的收入来源。
通过直播，相声演员可以与粉丝互动获得打赏，甚至可以进行商业合作，获得更高的收入。
这种诱惑对于一些收入不高的相声演员来说，无疑是巨大的，但郭德纲却坚决反对弟子们进行商业直播。
他认为直播会分散弟子们的精力，影响他们的相声创作和表演，甚至会损害德云社的整体形象。
德云社拒绝直播的原因，并非简单的为了维护传统，而是出于多方面的考虑。
如果允许弟子们进行商业直播，可能会导致内部竞争加剧，影响团队的稳定，一些直播收入高的弟子可能会觉得自己比其他弟子更优秀，从而滋生骄傲情绪，甚至不服从管理，而一些直播收入低的弟子，可能会感到心理失衡，影响他们的工作积极性。
相声创作是一个需要时间积累和沉淀的过程，一个好的相声段子，往往需要经过反复打磨，才能最终呈现在观众面前，而直播的即时性，与相声创作的周期性存在着天然的矛盾。
如果弟子们把太多的时间和精力放在直播上，就必然会影响他们的相声创作。
不过郭德纲本人也曾经直播带货过，首秀两个小时就卖出去八万多本书，带货能力惊人。
他直言自己规定不允许徒弟们直播，其实是不允许他们直播说相声，并不是不允许徒弟们开任何直播，直播娱乐一下还是可以的。
德云社作为相声界的领军者，一直以来都面临着巨大的外部压力，一些同行对德云社的成功心怀不满，甚至会恶意攻击。
如果德云社的弟子们在直播中出现一些不当言行，很容易被竞争对手抓住把柄，从而对德云社造成更大的伤害，因此为了控制风险，维护团队的稳定和形象，郭德纲才坚决反对弟子们进行商业直播。
虽然德云社禁止弟子们进行商业直播，但并非完全禁止直播，一些官方活动或者平台邀约的直播，德云社还是会允许弟子们参加，但这些直播的内容和形式都受到严格的控制，以确保不会对德云社的形象造成负面影响。
≺ 两种模式的对比与思考 ≻
本山团队和德云社是两种截然不同的经营模式，如同两条不同的河流，最终汇入喜剧的海洋，它们各有优劣，适应不同的环境，也反映了不同团队的文化和理念。
本山团队的模式，核心在于整合与赋能，赵本山将散落在东北各地的优秀艺人整合到一起，为他们提供一个更大的平台，让他们有机会展现自己的才华，并通过现代化的管理机制，规范团队的运作。
德云社的模式，核心在于传承与守护，郭德纲将传统相声艺术的传承视为己任，对徒弟们进行严格的训练和管理，以确保相声艺术的纯正性和生命力，这种模式更注重艺术价值和文化传承。
本山团队的模式，更适合于多元化的艺术形式，例如二人转、小品、影视剧等。这种模式，可以将不同领域的艺人整合到一起，形成更大的合力。
而德云社的模式，更适合于传统的艺术形式，例如相声、戏曲等，这种模式可以更好地传承和保护传统艺术的精髓。
本山团队和德云社的两种模式，为未来喜剧行业的发展提供了不同的思路，未来喜剧行业的发展，既需要现代化的管理模式，也需要对传统艺术的传承和保护。
只有将两者有机结合，才能更好地推动喜剧行业的发展。
信息源：1.搜狐娱乐：2024年10月19日，揭秘赵本山新项目！电商直播为何变成高危行业？
2.电商报：2024年4月18日，郭德纲也开干了，一场直播卖掉8万本书
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