党建是国有企业的根和魂，文化是企业核心竞争力和源动力。中建五局山东公司烟威分公司党总支持续深化中建集团“建证”和五局“价值党建”品牌创建成果，以公司“共赢党建535”工作体系为指引，总结“共赢党建535·先锋烟威”(以下简称“先锋烟威”)特色党建工作法，提出“转型升级先锋”“价值创造先锋”“科技创新先锋”“选才育才先锋”“品牌致胜先锋”五大目标，把党建、文化融入企业发展的全要素和全过程，实现分公司团队培育、经营绩效、品牌建设快速发展。
工程建设企业文化建设优秀案例
分公司成为中建五局旗下最具成长性的三级子企业，2023年入选中建五局品质十强分公司，连续四年获评山东公司“明星分公司”，斩获中国文化管理协会“最美形象之声”代言作品、“最美企业之声”党建强企优秀案例一等奖、工程建设企业文化建设优秀案例等荣誉。
树立大局意识，增强文化引导力。聚焦“转型升级先锋”目标，将党的先进思想融入分公司管理，实现从顶层设计到制度、事项、流程、清单的逐级细化，提高分公司和项目两级治理主体议案酝酿和会议决策质量。严格落实“第一议题”和领导班子学习会制度，全力保障党中央各项决策部署落实落地，始终确保正确的发展航向。围绕中建五局“一最两创、三强三优”、山东公司“三最三强”战略目标，进一步加大改革创新力度，以城市发展更新、新型基础设施和公投项目为主攻方向，系统推进重点工程建设，充分发挥五局“全产业链、全专业化”核心优势。
增强思想共识，增强文化向心力。聚焦“价值创造先锋”目标，在“党建+文化”的发展模式上创新，培育全员共同价值引领。以“带头学、专题学、集中学、互动学、自主学、宣讲学”的“六学强能”形式，分层次、多形式开展党员、群众学习教育。将学习宣贯企业文化相关规范、文件编入党支部年度组织生活日历中，纳入支部日常工作，最大限度培育党员的思想自觉。秉承“品质保障 价值创造”的核心价值观，深入开展“三号联创”、劳动竞赛等活动，打好“创优质、保安全、保工期、降成本”组合拳，激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
开展“攻坚·先锋”行动授旗
加强团队建设，增强文化凝聚力。聚焦“选才育才先锋”目标，将党建工作创新和“与员工和谐共进”的信和文化深度融合。以开展“攻坚·先锋”行动为载体，聚焦“人人皆可成才”目标，不断完善新员工、青苗、后备三支人才队伍培养体系，大力开展“技术比武”“导师带徒”“人人上讲台”等活动，重点开展青年岗位能手评选、“青年文明号”创建和创新创效等活动，营造服务保障的积极氛围，助推安全文明生产。聚焦“打造‘三力三感’团队”目标(“三力三感”即团队凝聚力、战斗力和执行力，归属感、获得感和幸福感)，以“幸福工程”“超英”和“信和”系列为载体，分层级、分群体、分入职年限开展员工关爱活动，构建员工与企业共赢共进的和谐关系，促进完美履约。
聚焦科技创新，增强文化驱动力。聚焦“科技创新先锋”目标，以文化助推加快形成新质生产力，进而推动企业全面深化改革。在党建方面，大力推行“建证”智慧党建系统运用，结合“月度考核+季度检查”双重管理举措，强化过程督导，提升支部建设规范化水平。在工程方面，深化BIM创新应用，推进装配式全新施工模式，突破发展瓶颈。在安全方面，坚持运用智慧建造平台打造智慧工地，创新编制《安全创新应用推广图集》，推广应用涵盖“岗位安全明白卡”等42项安全新技术，提升企业“科技强安”水平。秉承着“勇于突破、敢于变革”的创新理念，成立分公司喻检军劳模工作室，下设信息化、技术、BIM、项目4个创新团队，以重大项目为载体，开展科技攻关。
2024年世界城市日展出
加强氛围营造，发挥文化传播力。聚焦“品牌致胜先锋”目标，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。传播“与伙伴和谐共赢”的理念，全面强化“人人都是文化品牌代言人”，按照“党员、青年、榜样”三类群体成立区域文化宣讲团，以党建开放日、建证未来青年精神素养提升工程、世界城市日活动等为契机，推动文化内外部交流。彰显“与社会和谐共生”的实力，围绕工程建设、生态文明、抢险救灾、乡村振兴、环境保护等开展“建证未来”超英志愿服务活动，提升干部职工的文明素质。建立党建联建模式，将党支部的战斗堡垒作用体现在推动社会资源、市场资源有效整合的实践中，为企业打造良好口碑。持续攻坚高端媒体资源，及时报道基层各领域的创新实践和特色做法，有策划地挖掘、选树、推广文化品牌故事和先进典型。
分公司以党建立心，以文化兴企，将“先锋烟威”品牌建设和企业文化践行有机融合，不断传承国有企业红色基因和文化基因，推动“五大先锋”价值创造力持续攀升，走出了一条高质量发展之路。
创转型升级先锋，政治价值持续释放。分公司聚焦基础设施业务领域，打造全新业绩增长点，基础设施合同额自2021年的8.01亿到2023年的50.44亿，年均增速55%，涵盖业务包括市政道路、污水处理厂、管廊、桥梁等。持续培育做强优势产品线，落实创新业务发展，中标蓬莱污水处理厂、潍柴新能源产业园、威海港乳山口港区5#6#泊位工程等多个新兴项目，区域深耕不断突破。
创价值创造先锋，经济价值持续进阶。以强大的文化价值引导力把党员组织起来、人才凝聚起来、群众发动起来，有效保障工作部署和生产经营任务得到有效落实。分公司营业收入、利润总额逐年攀升，久竣未结项目全面清零，威海国际经贸交流中心、烟台大学开发区科教园区等一批项目履约成绩可圈可点。
创选才育才先锋，人才价值持续转化。以文化人、以文育人，较好地打造了具备助推驾驭高质量发展能力的人才队伍。目前，分公司拥有高级工程师5人，中级工程师、经济师、政工师70余人，一级建造师持证70余人，位列公司前列，为企业专业化人才梯队、复合型人才队伍的建设打下了扎实的基础。
创科技创新先锋，创效价值持续提升。分公司完整、准确、全面贯彻新发展理念，以智建创效益，以创新固根基。近五年科技成果产出丰硕，总结安全科技及管理创新做法近50项，获评烟台、威海两市先进单位科技创新先进单位等称号，斩获泰山杯、钢结构金奖、金禹奖、国家AAA安全文明工地等百余项工程类荣誉。
创品牌致胜先锋，文化价值持续绽放。坚持价值引领和正确宣传导向，于中央、地方和行业主流媒体年均刊发稿件400余篇。策划拍摄的《有我》《无名的人》等多部文化作品在中国青年报客户端首页、学习强国等平台展播，并传播海外。打造的党建特色品牌及企业文化产品获中施企业管理协会、省住建系统思想政治工作研究会授予的多项荣誉。
未来，山东公司烟威分公司将利用好企业自身优秀文化资源，不断延伸基层党建文化触角，持续以党建文化引领推动企业精神文明建设，不断提高企业的凝聚力和核心竞争力，为企业改革稳定发展不断提供强大的精神动力。
来源：中建五局山东公司烟威分公司党总支
热门跟贴