虽然很多日吹都在吹嘘日本的医保制度如何如何好，但如果实际了解之后就会发现，日本医保有些地方搞得不错确实是真的，但也不是样样都好，另外就是费用报销比例的问题，基本凸显一句话——一分价钱一分货。
这篇文做一个日本医保的制度介绍，至于实际医疗体验则需要见仁见智。
首先是公共医保制度区分，日本基本属于字面意思上的全民医保国家，其公共医疗保险主要分为下面三种：
①被用者保险：
上班的人交的保险，这个保险涵盖交钱的社畜本人和其抚养对象（就是家里不上班的配偶和子女）
被用者保险又分为健康保险组合（大公司自己的），全国健康保险协会（中小企业的集体的），共济组合（公务员的），还有船员保险等个别的这里就不详细写了。
②国民健康保险
自己当老板的，不挂靠公司的自由职业者，和没工作的人交的保险，像留学生来日本交的就是这个。
③后期高龄者医疗制度
75岁以上的人的医保，一般正常社畜就是上班那会交被用者保险，退休了交国民健康保险，75岁了加入后期高龄者医疗制度。
医保报销比例和征收标准：
①报销比例
基本一律报销70%，交钱的时候直接交那剩的30%。
具体报销比例如下：
上小学前：报销80%
上小学到69岁：报销70%
70-74岁：报销80%
75岁以上：报销90%
意思就是小孩儿和老年人报销比例高，劳动力的报销比例低。
顺带一提当年日本有钱那会老年人看病是不要钱的，上班族也是报销90%的，后来日本穷了，报销比例就降到80%然后再降到70%……
那会也没有消费税，年终奖也不扣社会保险，所以同样的工资水平当年的日本人日子过得比现在好多了。
②高额疗养费制度
除了上述的报销比例之外，还有一个自我负担上限制度叫高额疗养费制度，就是根据你的收入水平有一个每个月医药费的上限。
比如一个月收30万日的上班族住院花了100万日，出院时按报销70%要交30万日元，但事后保险组合会给你退22万日左右，也就是说你最终实际付了8万多，这个自我负担上限按收入水平有个很复杂的计算表这里就不详细展开讲了。
③保险收费标准
那每个月交多少保险钱呢？这个只能说每个人每个公司不一样。
首先这个交费比例按收入标准分成了几十个等级，每个等级有不同的收费标准（每个都道府县标准也不一样），按这个表算出来的是保险组合最后收到的钱。
然后这个要交给保险组合的医保钱是社畜和公司各负担一部分的，一般是对半分，但大公司啥的会多负担一点。
大概正常认知里一个月税前一万四工资的普通上班族每个月要交接近九百块左右的医保。
所以一定要在愿意给员工交厚生年金和分摊健康保险费的公司就职。不然，只交国民年金，退休后每月拿退休金上限6.5万多日元，每月还要交五千多日元的健康保险费，这日子真就没法过了，所以那么多的日本老年人还得出来干活……
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