刚刚有博主发帖称，搂不住啦！队伍要散啦！一个项目公司，去年还有20多人，现在仅剩8个人了。
工程部去年8个人，目前只有我1个人了。3月份，1名资料员离职；7月份，2名工程师离职；10月份，2名工程师离职；11月份，2名工程师即将离职。
这名博主发问，我也在迷茫要不要坚守？？项目一直拖着未复工，总是在谈判，不知道什么时间能有个结果？
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该博主提供的信息。
这是这家集团的内部办公系统。其中，显示集团目前有555人，说明这家企业在正常运转。但是，这个博主所在的子公司就尴尬了，目前显示只有8个人了。
这是一家房地产公司。每个部门都缩减到了精兵良将的地步，多的部门是财务部、营销部和综管部2人，工程部和高管各1人。而这名博主刚好就是工程部的扛把子，坚挺而自信地存在着。
- 针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
有网友调侃，这种你就是工程部领导啦。
有网友建议，走点换地方吧，这个项目没资金了，不然早就复工了。人的一生没几年，耗这个烂尾项目-2-3年你觉得值吗？过来人经验。
有网友感言，提前退休是板上钉钉的事，中老年阶段失业才是致命打击，我早就转行出来了。
资料员在家全职带娃，1个安装工程师转行光伏项目经理，1个安装工程师转行精装修，其他人都还是做老本行。
结合该博主在评论区的回贴，他是这家地方私企的老员工了，在公司快8年了。工资才发到今年3月份。表示，等到年后再不复工，就另谋出路了。
- 这个博主的发帖，让人唏嘘。这就是当前诸多工程项目的真实写照。
都说360行行行出状元，每个行业都有自己的发展历程，历经繁荣亦或走向衰败。2024年，的确是工程行业的寒冬，让这个行业的每个参与者都寒蝉若惊。
受经济下行压力的影响，今年工程行业的上下游产业链、以及这个行业的参与者都有着亲身感受。从建设单位、施工单位、监理单位、设计单位、勘察单位、劳务企业、专业分包企业，再到材料商、机械设备租赁商、一线的劳动者、管理者，都在感受着行业的冰天雪地的苍茫无力感。
据公开数据显示，2019-2023年建筑业从业人员从5427降至4061万，约占我国从业人员7.2%，建筑业创造了大量的就业机会，吸收了大量的农村剩余劳动力。但行业下行的趋势从这张表已一览无余。
而2024年，这个下降趋势有过之而不及。当然，建筑行业的寒冬，虽然冷得刺骨，但也是行业洗牌、转型升级的契机。挺过这个冬天，或就能迎来新的生机。
希望这名博主所处的公司项目能够顺利复工，真正做到“剩者为王”！挺住，加油！
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