邢生祥

记者日前从青海省玉树藏族自治州总工会获悉，近年来，玉树州总工会把关切职工急难愁盼事作为一切工作的立足点、出发点和落脚点，通过“逢节必问、逢病必探、逢困必帮、逢难必解”彰显“娘家人”作为，推动人力、物力、财力资源下沉，打通联系服务职工“最后一公里”。

玉树州总工会充分利用好元旦、春节等传统节日和教师节、警察节和护士节等行业节日，通过致函书信、走访慰问等形式及时向各族职工群众送去节日祝福。每年慰问多达15场次，惠及职工近5000余名，让每一个节日都成为职工的“盼点”，工会的“热点”和服务的“亮点”。

玉树州总工会扎实做好困难职工中长期患癌症、败血病、高原心肺病等重大疾病的调查统计工作，每年探望救助患病职工30余名，送去救助资金20余万元。通过工会将特种病药品供给类项目和职工互保医疗和大病临时救助政策把关爱送到困难职工最痛处、最难处和最需处。

玉树州总工会调研先行，精准识别，建档立卡，分类施策，集中围绕因病致困、因灾致困和因就业致困等临时性、突发性困难，用健康体检、职工互保、临时救助和技能提升培训等办法帮助职工解决眼前之困和当务之需。每年发放金秋助学金、生活救助等各类项目资金达160万元以上。

玉树州总工会通过制定工会关爱职工“十一项措施”，聚焦高海拔职工“吸氧难”的问题，在海拔4200米以上基层乡镇建成“职工氧吧”180处。聚焦困难职工子女“上大学难”的问题，通过“金秋助学”“圆梦未来 工会助学”行动，发放助学金200余万元，帮扶困难农民工和环卫工人子女等245名。同时，聚焦环卫工人“吃饭难”的问题，一市五县“爱心早餐”实现全覆盖；聚焦外卖快递“休息难”的问题，用“自建+联建”模式建成工会驿站64处；聚焦职工上班期间子女“托管难”的问题，用“工会+学校”“工会+机关”“工会+中心”模式，建成“爱心托管班”10处。