11月25日，无锡市总工会召开全市新就业形态劳动者行业工会座谈会，聚焦“今年怎么看、明年怎么干”，进一步碰撞思想、谋划思路、找准目标，推动无锡市新就业形态劳动者工会工作在新时代新征程上实现新跨越。
无锡市总工会党组成员、副主席于立鹏出席座谈会并讲话，座谈会由无锡市新就业形态劳动者行业工会联合会主席许峰主持，各市（县）区、经开区新就业形态劳动者行业工会负责人、部分新就业形态平台企业代表参加座谈会。
座谈会上，各市（县）区、经开区新就业形态劳动者行业工会联合会围绕成立以来各自工作完成情况、明年工作思路及重点难点进行发言。大家各抒己见、畅所欲言，查找工作中的短板和问题，并探讨破解办法和措施。
会议认真听取了各板块新工联的交流发言，充分肯定了过去半年的工作成绩，指出各级组织在规范化、覆盖面、协作度等方面还存在相应不足。
会议强调
明年是中华全国总工会成立100周年，值此之际，要贯彻落实全总“559”部署安排，在持续推进新就业形态劳动者工会工作中重点处理好以下五对关系：
一是要处理好“职工服务中心”与“新就业形态劳动者行业工会联合会”之间的关系
职工服务中心要主动把新就业形态劳动者纳入到职工服务体系中，利用资源优势，与新就业形态劳动者行业工会联合会共同做好服务工作；要强化综合服务阵地建设，把力量和资源向新就业形态劳动者聚集地、向基层倾斜，让工会更加充满生机与活力。
二是要处理好“单打独斗”与“协同奋斗”的关系
从内部来看，相关职能部门要加强内部沟通，充分发挥以基层工作部牵头，机关其他职能部门共同协作的联动机制作用；从外部来看，各级工会要积极构建联系广泛的工会工作体系，加强与党政机关、行业协会、平台企业的沟通联系，整合各类资源，务实创新做好全市新就业形态劳动者工会工作。
三是要处理好“虚”（线上）与“实”（线下）的关系
通过一次次暖心、贴心的工会服务与活动，将一键入会的线上会员转化为高质量的活跃会员，提高工会服务新就业形态劳动者的精准度和吸引力。
四是要处理好“被动入会”与“主动入会”的关系
聚焦典型先进等宣传推树工作，用心用情用力扎实做好服务工作，积极解决新就业形态劳动者的急愁难盼问题，扩大工会工作的影响力与穿透力，将“被动入会”转化为“主动入会”。
五是要处理好“授人以鱼”与“授人以渔”的关系
鱼渔兼授激发活力，在持续开展好送锡新保、送换电、送爱新餐以及“六送”的基础上，聚焦新就业形态劳动者的求职意愿和技能培训需求，大力推进以文化人、以学赋能、以训促人，通过思想引领、技能竞赛、求学圆梦等形式提升新就业形态劳动者素质能力。
会前，与会人员还一同前往参观了崇安寺街道工会驿站，并在驿站内为30多名蓝骑士过集体生日、送上暖心大礼包，切实增强了蓝骑士的获得感、幸福感、安全感，提升了他们对工会组织的认同感和归属感。
务虚是“运筹帷幄之中”的谋划，求实是“决胜千里之外”的行动。值此中华全国总工会成立100周年之际，2025年全市各级工会将会谋“新”篇、开“新”局，用一次次行动、一项项举措，真正把“工”字号服务下沉到最“末梢”，使工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强，让越来越多的新就业形态劳动者共享高质量发展成果。
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