江苏是退休人员数量最多的省份，当地退休人员在今年已经参与了养老金上涨，人均养老金达到3800元左右，而随着2025年即将到来，江苏在养老金方面还会有调整，部分企业退休人员将迎来养老金的增长，看看你是否能参与？可以增加多少钱？
根据江苏今年发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，政策上对于企业退休人员的过渡性养老金计算方法做出调整，跟其他省份一样，根据本人的视同缴费年限、缴费指数等因素来计算，而不再像以前的老办法那样，按照推算存储额再除以120个月来计算。
同时对于新办法计算的过渡性养老金高出老办法的部分，用3年的时间来逐步补发到位，2024年补发比例为40%，2025年补发比例为70%，2026年则按照100%的比例来补发。
今年符合条件的企业退休人员已经获得了补发的待遇，2025年还将继续补发，大家可以关注自己的养老金变化。
至于补发金额，则跟本人的视同缴费年限等因素有关了，我们这里来举例说明一下。假设一位江苏的企业退休人员，工龄40年，视同缴费年限为14年，养老保险缴费指数为0.6，按照新办法计算，过渡性养老金为养老金计发基数（8613元）*14*0.6*1.2%=868元，而按照老办法计算的话，我们假设为460元，那么新办法比老办法多868-460=408元，按照补发比例，今年过渡性养老金补发金额为408*40%=163元。那么剩下的408-163=245元，会在2025年和2026年补发到位，2025年可以补发408*30%=122元左右。
需要说明的是，在过渡性养老金补发以后，企业退休人员仍然有资格参与其他养老金上涨的，如果2025年养老金上涨的话，他们符合条件，也是可以参加的，两者并不矛盾。
在今年江苏调整完企业退休人员的过渡性养老金计算方法以后，江苏的人均养老金水平也有了一定提高，在全国31省份当中的排名也提高了，当然，江苏当地的企业退休人员跟机关事业单位退休人员的人均养老金还是有一定差距的，像事退人员的人均养老金可以达到七八千元以上。
综上所述
江苏在今年已经对企业退休人员的过渡性养老金计算方法做出调整，并且已经开始补发，不过并不是一步到位，而是分成了3年来逐步补发完成，也就是说参加了今年过渡性养老金补发的企退人员，到2025年还会享受到待遇的补发，比如今年补发了100多块钱，到2025年还是可以补发100多块钱的，到时的养老金也会有所增加，而且如果2025年江苏继续上涨养老金的话，符合条件的企退人员同样可以参加，并不会因为过渡性养老金调整后，就影响到参与上涨的资格。
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