我们都知道，从2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革。除了鉴定是法定退休年龄改革以外，那么实际上养老保险的最低缴费年限也是有所变化的，有15年要逐步提高到20年的时间，只不过养老保险最低缴费年限，提高的时间它并不是2025年，而是从2030年的1月1日起正式实施。
当然这两项退休新规的改变，对于我们参保人群来说影响还是比较大的，尤其是你不能够在2025年之前办理退休的人群，基本上都会赶上。延迟退休甚至来讲，如果说你在2030年以后办理退休，那么原则上还会赶上养老保险最低缴费年限的提高。那么今后我们如何能够享受到一个更高的养老金呢？我们在选择退休的过程中，究竟应该选择提前退休还是延迟退休呢？实际上是要充分来结合自己的实际情况，综合考虑这个问题。
我们在选择延迟退休的过程中，它实际上有一个最基本的原则，就是自自愿的原则，包括能够弹性退休。也就是说我们可以选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，但需要注意的是弹性。提前退休是不能够早于现行的法定退休年龄，男性60周岁。女性50周岁或者是55周岁这样的年龄阶段。
如果选择弹性延迟退休，那么还有一个前提条件就是，必须跟所在的工作单位协商一致，然后才能够选择延迟退休，而且延迟退休的时间也不得超过三年。在这样的一个背景下，其实并不是说我们想能够延迟退休就一定能够延迟退休，像有些工作单位如果不同意，那么你只能够选择到点按时退休，也就是根据延迟退休的时间对照表来进行延迟。
至于说我们该如何选择呢，应该要选择提前退休还是延迟退休呢？这个要根据自己的实际情况来决定，我们举一个简单的例子。假设你是一名体力工作者或者说是一线工作者，相对来说身体条件可能也不太好，这种情况下选择提前退休肯定会更加有利一些。因为我们想想看，作为一个体力工作者，随着自己年龄不断增大，今后体力可能会越来越差，劳动强度可能会变得越来越高，那么自己无法承担高体力的劳动。
而对于一些在办公室工作的二线人员，甚至是三线人员，那么很显然他们选择延迟退休，更加有利一些。因为自己所付出的体力劳动相对来讲是比较好的，再加上在室内工作风吹不着雨淋不着，自己的工作意愿可能也会更加的强烈一些，尤其是体制内的工作人员，选择延迟退休以后还能够在自己的工作岗位上，多获得一年工资性的收入。那么这种背景的人群，选择自愿延迟退休是比较合理的。
所以说每个人的实际情况不同，究竟该如何选择？其实最终的结果是会影响到今后养老金的待遇，我们如果不考虑在职期间的收入，那么养老保险的基本原则是，晚退多得长缴，长得多缴多得的原则。所以你的退休年龄越晚，今后能够享受到养老金的待遇水平也是会更高的。
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