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“法官，我们的案子一天就给处理好了，实在高效，给你们点赞！”六起劳务纠纷的原告对北宿法庭李根法官激动地说道。

案情回顾

六名原告曾受雇于王某，在王某的果园从事劳务工作，后因王某经营不善果园陷入困境，六人的部分劳务费未得到清偿，在多次索要无果后，结伴诉至邹城法院，要求法院判令王某立即向其支付劳务费。

法官调解

案件受理后，承办法官到王某的果园进行实地调查，经了解得知，原告方持有的欠条是王某妻子书写，而王某拖欠原告部分劳务费是因投资经营出现问题，王某希望能够分期分批偿还六原告剩余的劳务费。在了解原告诉求和王某实际情况后，承办法官组织调解。调解过程中，本着充分协商、互相体谅的原则，承办法官坚持以法为据、以理服人，向王某释明恶意拖欠工资的法律后果，也向六原告说明王某的实际情况，并采取“面对面”“背靠背”等调解方式，引导双方换位思考，就争议焦点让双方交换意见，最终双方达成一致调解意见。至此，多起劳务合同纠纷得以圆满化解。

办理此类案件，核心要义在于以最为迅捷的方式促使双方当事人知悉权利义务、解决争议。在今后的工作中，邹城法院将一如既往地在“调”字上精心做文章，在 “裁” 字上力求实效，在 “审” 字上强管理，切实做到分流有序、调解有方、裁断迅速、审判有质，以更为坚定的信念、更加高效的服务，打通审理的“快车道”，跑出正义的“加速度”，为全市经济社会高质量发展提供坚实司法保障。

来源：邹城市人民法院

编辑：张洪丽

初审：张继宇 复审：张琦 终审：顾梅

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