中央定调！2025年养老金将迎来双增长，企退比事退涨幅更高吗？
12月12日，是全民购物狂欢的日子，同时对于上亿退休人员来说，也是欢天喜地的好日子，广大退休人员心心念念的养老金上涨，在中央的重要会议上，明确定调了。更值得点赞的是，这次定调，确定了2025年养老金的双增长，包括职工养老金和城乡居民养老金。究竟是怎么回事呢？
原来，在新华社北京12月12日发布的一篇文章中， 中央经济工作会议12月11日至12日在北京举行。其中提到了明年的重点工作，在养老金方面，职工养老金和居民养老金都将迎来双增长，原话是这样的，适当提高退休人员基本养老金水平；提高城乡居民基础养老金；另外，在医保方面，也有利好传来，那就是继续提高城乡居民医保财政补助标准。这些都是咱们老百姓最关心的大事，不管是养老金还是医保，个个是重点，个个是痛点。
这也就是意味着，职工养老金即将迎来第21次上涨了。那么，企退人员会比事退人员涨幅更高吗？
每年养老金上涨，大家都非常开心，这是肯定的，毕竟养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的上涨，无疑是能够提高退休生活质量的。但是，提到养老金上涨，企事业退休人员的上涨情况，是大家永远迈不过去的话题，比如企退人员的涨幅是否会比事退人员高呢？
从目前的养老金情况来看，企退人员的养老金整体水平，与事退人员肯定是存在明显的差距的，有不少企退人员都希望能够多上涨一些，尽快缩小养老金的差距。
根据历年养老金调整的惯例，基本上已经形成了一套完整且成熟的调整模式，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的综合模式来进行，具有调整涨幅的功能，让养老金低的人群涨幅更高，养老金高的人群涨幅更低，从而控制上涨金额的差距。
那么，目前经过养老金连续20次上涨后，企退人员人均养老金达到3300元左右，而机关事退人员，人均养老金已经突破6000元大关。毫无疑问，二者平均养老金的差距是客观存在的，所以在调整中，企退人员的整体涨幅，肯定是会高于事退人员的。但这不具备个体性，对于单独的个人来说，不管是企退还是事退，养老金都有高有低，不能直接对比。
我们以上海2024年的方案举个例子，定额调整61元，工龄单价1元，养老金挂钩1%。
那么假设一位上海企退人员，养老金3600元，工龄36年，没有倾斜调整，则他的上涨金额为61+36×1+3600×1%=133元，涨幅为133÷3600×100%=3.69%。
那么假设一位上海事退人员，养老金6600元，工龄35年，没有倾斜调整，则他的上涨金额为61+35×1+6600×1%=162元，涨幅为162÷6600×100%=2.45%。
案例中的事退人员，养老金6600元，涨幅仅有2.45%，而企退人员养老金3600元，涨幅却达到了3.69%。
在2025年跨年之前，养老金迎来了双调整，2025年职工养老金和居民养老金都将继续提高，真是给了广大退休人员一个大大的新年礼物，可以提前庆祝了。那么，根据养老金调整的涨幅调节功能，养老金低的人，涨幅会更高，反之更低。所以，对于企退人员来说，整体涨幅肯定会低于事退人员，当然这里只限于整体的平均涨幅。
热门跟贴