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为认真贯彻落实国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，深化推动我市安全生产事故隐患排查整治工作，促进生产经营单位安全生产主体责任落实落地，全市应急系统坚持目标导向、精准施策、倾情服务，全力推进我市企业建立完善企业事故隐患内部报告奖励机制，督促奖励机制落地落实。为充分发挥典型引路作用，切实做好经验推广运用和制度提升工作，市应急管理局将定期推送典型经验做法，供全市企业学习借鉴。
江苏苏盐井神股份有限公司第一分公司
近年来，公司高度重视安全隐患排查治理工作，常态化开展“安全隐患随手拍”及安全合理化建议奖励活动，每月统计1次内部安全隐患报告情况，及时给予奖励。截至 2024 年 11月，共收到有效隐患举报202条，隐患整改率100%，共奖励21700元。通过活动开展提高了员工对安全工作的重视意识，公司安全管理水平得到了进一步提升。
江苏苏盐井神股份有限公司第二分公司
为提升员工安全意识和预防安全事故的自主性，公司开展了“安全隐患随手拍”活动，鼓励每一位员工主动发现并报告事故隐患，各车间和部门职工积极参与，经过公司安全管理部门汇总，截至2024年11月，共计收到员工报告的隐患随手拍47条，所有隐患均已完成整改，整改率达100%。并评选出隐患随手拍奖项若干，对积极参与的27名员工进行了表彰奖励。通过“安全隐患随手拍”活动，不仅增强了员工的安全意识，公司安全文化建设也得到了很好地促进。
淮安双汇食品有限公司
为增强员工安全责任意识，落实安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，鼓励员工主动查找隐患、发现隐患、提报隐患。公司建立了隐患上报制度，安排专人严抓隐患整改落实，截至2024年11月，淮安双汇隐患上报系统共收到隐患2.7万条，隐患整改率100%，同时公司举办安全类活动比赛获奖人次10人次，均给予物质奖励，大大提高员工对安全生产工作的参与度和认可度，增强了全体员工的安全意识和责任心，推进公司安全管理工作的持续深化进度。
来源 | 淮安市应急管理局
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