吕梁市人民医院
2024年引进博士研究生公告
吕梁市人民医院（吕梁市第一人民医院）1971年建院，医院2023年4月搬迁至吕梁市医疗卫生园区，园区是吕梁市委、市政府确定的一号重点民生工程，建设定位是“国内一流、省内领先、行业标杆”。目前医院已发展成为吕梁山上集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复于一体的三级甲等综合性医院。为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕88号)等政策规定，吕梁市人民医院计划引进临床专业博士研究生5名，现公告如下：
一、引进条件
1.热爱祖国，热爱职业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.年龄要求：博士不超过40周岁（1983年xx月xx日及以后出生）。
3.专业要求：临床医学专业（专业代码1002、1051）。
4.资格要求：取得博士研究生毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证。
5.具备岗位需要的专业知识和业务能力。
6.身心健康，能够完成医院各项工作。
二、待遇及管理
按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次引进人才的待遇保障，具体如下：
1.安家费。“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生一次性给予30万元；其他院校、学科毕业的博士研究生一次性给予25万元；医院再单独提供50万元。
2.生活补助。“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生三年内每月给予6000元；其他院校、学科毕业的博士研究生三年内每月给予5000元。
3.科研经费。对从事项目研发、技术革新的“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，一次性给予不低于8万元；其他院校、学科毕业的博士研究生，一次性给予不低于5万元；医院再单独根据实际分批次提供30万元。
4.人才津贴。医院在10年内发放10000元/月的人才津贴。
5.可独立带组或病区在医院进行诊疗活动,列为科室主任或者病区主任的优先选拔对象，优先聘任专业技术职称。
6.配偶安置。安置配偶在吕梁工作。配偶原属于机关事业单位编制内的，在接收单位有空编的情况下，按照单位属性一致、专业对口的原则，由组织、编制、人社等部门直接安置；原在企业单位或无工作的，按照合理对口、双方自愿的原则，积极协调市内企业为其提供就业岗位。
7.子女入学入托。参照意愿，在市内学校直接安置。
来源：吕梁第一民生
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