要闻速递 | 尧都高新区：一条短信背后的人才“留量”密码

“郭豆豆，您申请入住人才公寓相关资料审核已经完成，下周您可以直接到物业，找庞经理拿钥匙办理相关入住手续。”今年刚到尧都高新技术产业开发区管委会就职的郭豆豆收到这条短信后，一阵暖意涌上心头。“没想到我才刚到这里3个月，人才公寓就帮我办好了，服务好贴心。”郭豆豆说。

郭豆豆是尧都区高新区今年3月引进的硕士研究生，从她一入职，尧都区人才办专门服务人才的工作人员就将其列入“人才服务库”，第一时间向她介绍了尧都区的人才政策，为她快捷办理了人才公寓的申请，开启了她“安居乐业在尧都”的第一步。正是基于这种全方位的暖心服务，她决心扎根尧都。一份人才公寓申请快速及时办理的背后，折射出的是尧都区“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的人才服务理念，蕴藏着尧都区招才引智从“流量”变“留量”的密码。

密码之一：搭建发展平台，用事业“留”人。把搭建舞台作为留下人才的重要抓手，大力开展“双招双引”工作。尧都云商产业园以新一代信息技术为核心，以区域总部经济为业态，以山西智创城为中枢，引进了字节跳动、百度标注、北京优炫、网易等一批优势龙头企业和项目。

贾得新兴产业园，重点发展新能源、新材料和高新技术产业，打造战略性新兴产业集群。先后引进了山西建筑产业现代化(临汾)园区项目、百信年产10万台套整机生产线项目、深圳圆满电子科技液晶显示模组生产项目、晋元堂中药材加工及提取项目、山西铖创环保科技有限公司固废综合利用项目等。

大阳高端装备制造产业园，以绿色、环保、节能、低碳循环经济为方向，以延链补链强链为路径，布局发展高端装备制造产业组团，先后引进了山西华德铸造集团国际制造产业园项目、康腾威特种车辆零部件项目、盛泰源铸锻造项目、中贝锂电池正极材料项目等，为人才发挥作用搭建了良好实践创新平台。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。这样完善的产业链成为吸引人才的“强磁场”，以才聚才效应不断提升，今年以来，云商产业园引进高学历人才439人，柔性引进博士24人，海归5名。

密码之二：优化保障措施，用待遇“留”人。人才是产业发展的第一资源，近年来，尧都区紧盯优化人才服务，改善人才环境，通过落实一系列工作举措，实现优秀人才进一步聚集。毕业于山西大学的范哲，铁了心留在尧都：“无论是网络平台还是线下窗口，尧都区关于人才政策的宣传无处不在，感觉这座城市对人才很重视。去年5月入职临汾中贝新材料有限公司后，政府每个月发放1200元的生活补贴，激发了我成长进步的动力。”一个城市对人才的吸附力，离不开软环境，尧都区用服务“走心”换人才“安心”，健全完善人才服务机制，为专家人才解决子女入学、家属就业、医疗保障等12个方面的服务。近年来，先后打造人才公寓100套，入住各领域专家人才79人，为86名专家人才办理旅游卡，在尧都景区免费参观，为60名专家人才解决子女入学问题，区财政设立人才发展专项资金，用于人才培养、奖励、服务以及支持人才创新创业，营造“近悦远来”的人才发展环境。

密码之三：强化政治关怀，用制度“留”人。关怀暖心头，创业才有劲头。在尧都，县级领导干部直接联系服务专家人才，示范带动区直部门、乡镇街道党(工)委建立领导干部直接联系人才制度，开展经常性座谈交流、思想引导，增强人才归属感。深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，注重从高层次人才中发展党员，积极推选优秀人才担任“两代表一委员”，让人才在思想上与时俱进，行动上紧跟步伐。先后推荐26名各层级优秀人才进入市区两级“两代表一委员”队伍。加大本土优秀人才宣传力度，深入挖掘尧都区各行业、各领域优秀人才典型事迹，在“尧都组工”微信公众号上开设“人才风采”专栏，全方位、多视角地展示人才工作的好政策、好故事、好声音，努力在全区上下营造尊重创造、尊重知识、尊重人才的良好氛围。