从联盟党支部之间互相“串门”联袂学习，到资源共享组织党员集中学技术，再到“一家难题大家解”，共同出实招、办实事……
日前，在山东能源枣矿集团付村煤业党委召开的党建重点工作暨付先锋“融合创建”推进会上，各联盟团队话融合创建举措，谈融合创建成效，进一步激活了党建红色引擎，推动了矿井各项工作落实落地。
为不断丰富“融党建”品牌内涵，今年以来，该公司党委按照优势互补、资源共享、难题共解、品牌共树的原则，将28家党支部划分为党群采煤、生产掘进、安全辅助、地面综合、非煤后勤等五个联盟团队。
自结盟以来，各联盟牢牢把握“抓党建、强队伍、促生产”工作思路，坚持以党建为引领、以服务民生、创新发展、提高效益为着力点，形成了党建工作与生产经营深度融合、互促互进的良好局面。
画好党建融合“同心圆”
这边牵着机电运转工区党支部书记陈文涛的手，那边牵着运搬工区党支部书记刘海华的手，同安全辅助联盟团队的其他党支部书记一同留下珍贵的照片，寓意五家党支部携手并肩、联建共促、互融多赢。“我们坚持以联盟为圆心，以党建联学、资源共享、难题共解为半径，齐心协力画好党建同心圆，为推动矿井发展凝聚红色力量。”作为“联盟大家庭”的一员，安全监察处党支部书记刘运健形象地比喻道。
他们不断完善联盟共建机制，将党员理论学习同步计划、同步推进，每季度至少开展一次联合实践或学习研讨活动。定期组织党员走进先进党支部，看一看先进标杆的好做法，并将其拿来“为我所用”，推动党建基础工作整体提升。
党群采煤联盟团队也以“安全领航、共筑防线”为主题画好党建“同心圆”，他们以“一区两岗”创建为平台，在地层深处构建起“党旗红”特色安全网，三季度以来，围绕岗位风险隐患排查，共查处并整改现场隐患 80 余条，帮扶“安全不放心人员”8人次，以实际行动为矿井安全高效发展保驾护航。
其他联盟团队也积极建立资源共享机制，以“共建互学促提升”为出发点，采取“联盟大讲堂”“联合主题党日”等多种载体，引导广大党员干部立足岗位创先争优，持续提升党支部凝聚力和战斗力，以党建“软实力”助力公司高质量发展。
做大互帮互助“朋友圈”
当前，由于百米井下生产接续任务重，掘进一线职工比较紧张，能抽调打造后路的人员更是屈指可数。生产与人员难协调的紧张关系一度困扰着掘进一班人。
“困难面前，生产掘进联盟团队伸出援手，抽调地勤党员开展创效活动，专门帮我们打造后路，既解了我们的燃眉之急，也推动安全生产标准化建设上了一个新台阶。”该公司综掘一区区长宋洋满怀感激地说。
洗煤厂同样面临生产任务重，人员紧张的“囧境”，地面综合联盟团队5家党支部纷纷以“融合共建”的形式，组织党员到该厂矸石皮带机尾清理积煤，极大缓解了该厂的生产压力；为帮助刚刚成立的综合服务队尽快进入工作状态，非煤后勤联盟团队组织部分党员到该厂开展义务劳动，在鲜红党旗的指引下，党员们又是整理、码放杂物，又是清理厂房内的碎煤，又是用铁锨清挖排水沟渠内的淤泥……
“有困难一起解，有难关一起闯，联盟团队各党支部之间相互扶持、守望相助，凸显了党建联盟的强大合力，也丰富了党建联盟的内涵。”该公司中级主管师、党委组织科（人力资源科）薛波说。
架起资源共享“立交桥”
将“你的”人才优势变成联盟团队的人才优势，将“我的”技术实力变成联盟团队的技术实力，把一家的资源变成共同的发展优势——联盟团队在各党支部之间架起的资源共享“立交桥”，进一步激发了基层党支部的党建工作活力、提升了党建工作水平。
在安全辅助联盟团队举办的“你用电我用心”专业人才培训活动中，针对井下馈电开关使用中遇到的难题，机电维修车间党支部派出有经验的技师，对矿用馈电开关常见故障及处理方法进行讲解，现场演示了开关故障的处理方法。随后，智能装备工程师邹涛又结合电器维护、保养方法，为大家上了一堂生动的专业课，让团队党员满载而归。
为积极推广应用新工艺、新设备，用技术创新解决生产中出现的难题，党群采煤联盟团队组织党员骨干开展技术攻关，通过在转载机起桥处安装结构紧凑、外形尺寸小的矿用液压挖掘机进行转载机道卧底工作，不仅有效解决了人工使用风镐卧底劳动强度大、占用人员多的难题，还多回收煤炭资源1.9万吨。
“抓党建就是抓发展,抓发展就要抓党建，通过党建‘融合创建’联盟团队机制，加强基层党组织对标交流沟通，引导各级党员干部持续提升示范带动、融入大局、攻坚克难、落实执行等六种能力，促进党建工作质效持续提高。”付村煤业党委书记胡乐菲说。
（大众新闻记者 孟令洋 通讯员 尹丽君 薛波）
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