青岛市现接收移交地方政府安置的军队离休退休干部（以下简称“军休干部”）党员7000余名，约占全省军休干部安置总数的2／5，军休干部党支部共有196个。近年来，青岛市退役军人事务局认真贯彻市委办公厅《关于加强新时代全市离退休干部党的建设工作的若干措施》部署要求，立根基坚定理想信念，强堡垒创树示范引领，建平台充分发挥作用，以高质量党建提升军休干部服务管理水平，激励全市军休干部“离军不离党、退休不褪色”，持续为党和人民事业贡献智慧和力量。

一、以强化新时代理想信念教育为根基，筑牢感党恩听党话跟党走的“新基石”

一是全覆盖推进理论武装。全面实施“年迈体弱上门送学、健康常住集中组学、分散居住线上推学”的“三学”模式，组织党员精学深学党的创新理论，实现学习教育全覆盖。为近7000名军休干部发放“荣军智慧屏”，依托青岛日报报业集团媒体资源及平台优势研发的“智慧军休”APP，实现通知公告、视频教学、智慧读报等功能，使军休干部日常学习更灵活、更便捷、更直观。退役军人事务部有关领导在青岛调研时，对“荣军智慧屏”助力“智慧军休”建设给予了充分肯定。二是全方位强化政治引领。依托军休老年大学，编制22门课程思政教学设计方案，将思政元素植入课程、融入课堂，建立“开班第一课、课前微党课”制度，形成全学科“思政＋”教育体系。建立“统一党日活动”制度，推动党内政治生活抓在经常、融入日常。定期举办“最佳党日”评选活动，评比“最佳党日”近40个。“统一党日活动”经验做法被市直机关工委评为“2023年度机关党建工作创新优秀案例”。三是全过程抓实集中教育。在军休干部党组织中扎实开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“党纪学习教育”等集中教育，确保队伍始终保持蓬勃生机和坚定信念。党纪学习教育启动后，围绕落实市委老干部局部署要求，印发《关于进一步加强全市军休干部党员党纪学习教育工作的通知》，细化7项重点任务，逐项落实、逐一销号。坚持以案明纪，编印《退役军人事务系统违纪违法警示教育案例选编》，用于军休干部党员学习。开展“纪律党课大家讲”活动，190余名军休干部党支部书记讲纪律党课，实现“应讲尽讲”。军休干部党员党纪学习教育做法被《青岛日报》报道。

二、以推进组织建设全面提升为目标，建强示范引领的“新堡垒”

一是优化组织设置。聚焦党支部设置不规范、布点不合理等问题，制定调整方案，结合换届选举，优化30个军休干部党支部设置；依托现有党支部吸收了14个党员年龄普遍老化、活动组织困难的党支部。根据党支部调整和布点需要，新成立党支部37个。对照党支部标准化规范化建设指标组织开展全面“体检”，支部规范化建设达标率100％。二是建强支部班子。针对党支部班子队伍“选苗难”问题，注重从新移交年轻有经验、积极性高军休干部中选配支部班子，157名党性强、身体较好、相对年轻的军休干部党员被充实到党支部书记等岗位上，80岁以上军休干部党支部书记人数从2022年的30％下降到2023年的14％。建立173名党支部书记后备库，蓄足班子建设的“源头活水”。依托市委党校分批次组织支部书记集中培训、后备力量轮训，提升履职能力。三是开展示范创建。融合省退役军人事务厅关于军休干部党员积分管理和市委老干部局“六好”示范党支部创建工作要求，全面开展“争当‘六好’军休干部党员、争创‘六好’军休干部党支部”行动，细化量化军休干部党支部和党员开展学习活动、发挥优势作用、执行党纪党规等方面考核要求，开发“双六好”考核评比系统，建立动态“亮分”、“晒分”机制，切实提升党员教育管理规范化、精细化水平。军休干部党员积分管理工作被省退役军人事务厅评选为“山东省退役军人思想政治工作优秀创新案例”。

三、以锚定为党和人民事业增添正能量为价值取向，搭好作用发挥的“新平台”

一是搭建建言献策平台。摸清军休干部人才底数，分级分类建立“军休智库”。通过召开座谈会议、组织集体学习、印发宣传材料、线上平台推送等多种形式选贤纳才，近400余名老政委、老军医、老教授、老技师等被选入市级“军休智库”，在全市退役军人事务系统政策出台、拥军支前、目标规划等方面，积极出谋划策贡献智慧力量。“军休智库”成员古远同志，作为唯一一名军休干部代表，应邀参加2023年省委召开的退役军人代表座谈会，就发挥军休干部政治优势、为推进新时代社会主义现代化强省建设贡献力量进行了交流发言，并受到省委主要领导的接见。二是搭建志愿服务平台。成立10支军休干部志愿服务团（队），组织进机关、进社区、进学校开展红色教育、政策宣讲、慰问演出、法律咨询、心理辅导、爱心义诊等志愿服务100余场，受众达60余万人。军休干部志愿宣讲团走进中小学《开学第一课》节目现场，为全市140万中小学生传承“红色基因”。该团获评2023年度100支全省最佳“山东老兵”志愿服务队、青岛市“最美老干部志愿服务组织”称号。三是搭建城乡治理实践平台。组织军休干部党支部与社区党组织开展融合共建活动，引导党员到社区报到，下沉社区网格，开展环境整治、纠纷调解等服务。已有19个军休干部党支部与社区党组织常态化开展融合共建活动。一批重公道、热心肠、有担当的军休干部在所在小区担任业委会成员、楼栋长，参与基层治理“最后一米”。支持威信高、能力强、身体好、乐于奉献的军休干部党员，通过法定程序担任“兵支书”以及村（社区）“两委”成员。先后有2名军休干部担任村支部书记和社区党支部书记，为基层治理贡献老兵力量。