原标题：传承与创新并举 赋能与发展相融（引题）

景德镇以制瓷匠心推动产改走深走实（主题）

江西日报景德镇讯（全媒体记者邱西颖、李政昊）推进国家级产教融合试点城市建设，深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点……今年以来，景德镇市发挥地域优势，聚焦核心产业，将制瓷匠心融入新时代产业工人队伍建设改革，坚持在传承中创新，多措并举为改革赋能，切实为产业高质量发展培育新时代劳动“尖兵”。

注重从思想上正源，不断增强产业工人定力。景德镇把党的领导贯穿产改工作全过程，出台《景德镇市加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，通过开展30余场次先进模范宣讲和主题活动强化旗帜引领；以党建带工建，实现基层党组织在国有企业覆盖率达100%，在非公企业、社会组织、小微企业覆盖率均超95%，一批技术能手、青年专家、优秀工人被吸收到党组织中。

强化从技能上研“材”，不断激发产业工人动力。景德镇紧盯产业供需结构矛盾等突出问题，加快在陶瓷、航空、精细化工及医药等重点领域实施队伍教育和培养，积极建设高层次人才产业基地，大力开展高技能岗位培训。同时，该市全力推进国家级产教融合试点城市建设，构建权责清晰、分工明确的制度保障体系，打造景德镇艺术职业大学、中德（景德镇）工业4.0智能制造公共实训基地等一批职业院校和产教基地，探索“厂中校”“校中厂”模式，推动全市中职学校与企业深度融合共建。目前，景德镇共设立院士工作站9个，新增省级海智工作站1个，建成公共实训基地4个、实训型职业学校4所、高技能人才培训基地26个，职业教育就业率连续多年保持在95%以上。同时，该市鼓励企业建立技能人才多元评价机制，让技能高超、业绩突出的一线工人脱颖而出。

建强平台，不断凝聚产业工人合力。景德镇打造“景漂”圆梦平台，推出“景漂贷”，建成2000多套景漂人才公寓；构建示范引领平台，选树典型广泛开展互学活动，使中航工业昌飞集团“双师型”人才培养与职业技能自主鉴定机制、黑猫集团建立的活力赋能型激励系统等先进产改经验得到有效推广；搭建竞赛赋能平台，连续9年承办全国陶瓷行业职业技能竞赛总决赛，推行“培训、帮带、竞赛、晋级、激励”职业技能提升机制。

此外，景德镇还以良好的政策和环境引领产改工作，不断激发产业工人活力。该市探索向一线产业工人倾斜的企业薪酬分配制度，出台《景德镇市中长期人才发展规划（2020—2035）暨景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区人才战略规划提纲》《景德镇市“3+1+X”产业人才发展实施办法（试行）》及涉及养老、保险、住宿、旅游等一批专项保障政策。同时，以做好全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作为核心，景德镇探索劳动保障管理驻地服务模式，在全市各领域党群服务中心设立劳动关系综合服务窗口，打造一站式联合调处劳动争议平台；成立近千家工会劳动法律监督组织，完善重大劳动保障违法案件挂牌督办制度，切实从政策上保障产业工人权益和提高其社会地位，让他们更有获得感、幸福感。

来源：江西日报