“各区域总监作为团队领头羊，要切实提高廉洁从业意识，抵制各种腐朽思想的侵蚀，既要保质保量护航工程建设，也要做遵纪、守纪的表率。”12月23日，国网安徽建设公司工程监理中心负责人在廉洁从业宣贯会上说道。

2024年，该公司以打造“廉洁工程”为目标，牢牢抓紧“廉洁从业”这个根本，在工程现场廉洁从业管理方面频出实招，切实加强对工程项目廉政监督，提高项目建设人员的廉洁自律意识，推动小微权力约束向“最后一公里”迈进，全力营造以清为美、以廉为荣的廉洁文化氛围。

深垦廉洁教育，营造崇廉尚洁醇厚风尚。面对工程建设领域涉及面广、人员复杂、项目管理权力集中等风险隐患，坚持将廉洁文化建设作为一项系统性、长期性的工作任务，持续推进“忠诚担当、清廉实干”廉政教育系列活动。通过“廉政学堂”活动邀请员工主动登上讲台，分享各自团队的廉洁文化建设典型经验，宣传廉洁理念、廉洁人物、廉洁故事，使廉洁价值深入人心。今年以来，国网安徽建设公司结合工作例会开展“廉政课堂”140余场，共计3800余人次参与。

健全廉政制度，明确廉政情况业务考核。发布《关于加强工程现场廉洁从业管理的通知》，通过签订廉洁从业告知书、“码上清廉”线上监督等方式织密监督网络。做实现场廉政约谈工作，除重要岗位开展常态化廉洁从业谈话外，增加针对驻队监理人员廉洁从业警示谈话，并按季度全覆盖。通过签订搭伙就餐协议、搭伙就餐廉洁承诺书和区域监理项目管理部团队建设费明细公示等方式，规范员工行为。

常管常查常督，筑牢廉洁从业坚实壁垒。根据实际工作情况，及时选用、变更项目廉政监督员，要求其严格按照履责手册要求开展工作并记录日常教育监督情况，努力当好项目管理的“监督员”，廉政教育的“宣传员”，发现问题的“吹哨员”，沟通交流的“信息员”。结合季度业务检查，对区域监理项目管理部团队建设费使用、变更与签证、廉政监督员履责等情况开展检查，同步对施工项目部和分包项目部开展回访，了解监理项目部廉洁从业情况。

下一步，国网安徽建设公司将继续巩固深化党纪学习教育成果，健全廉洁从业监督机制，深化整治员工身边不正之风和腐败问题，着力推动严的基调一贯到底，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的监理铁军。(陆中凯 张龙)