最近，阿华这哥们儿约我出来吃饭，聊起了他的近况。他告诉我，自己已经辞职一年多，成了自由职业者，收入还算可以，但最近他决定不再交社保了。我问他原因，他叹了口气说：“每个月交一千多，交了快一年，但看看自己的收入，感觉这钱花得不值。”
我好奇地问了问其他几个做自由职业的朋友，发现他们也有同样的想法，甚至有人已经停缴了社保。这事儿不是个例，数据显示，2023年全国灵活就业人员已经超过2亿，其中不少人选择了不交或停缴社保。
灵活就业者交社保和单位交社保大不一样。单位职工的社保，企业会承担大部分，个人只需要出一小部分。但灵活就业者得自己掏腰包，比如养老保险，单位职工只需承担8%，而灵活就业者得自己承担全部24%。这意味着，如果当地社保最低缴费基数是5000元，每个月光养老保险和医疗保险就得交超过1000元，这还只是最低标准。
对很多灵活就业者来说，这笔钱可不是小数目。尤其是自由职业者，收入波动大，社保有时候就成了沉重的负担。阿华就说：“有时候一个月收入才几千块，社保一交，感觉好像白干了。”更重要的是，这笔钱短期内看不到任何收益。养老保险要几十年后才能看到回报，医疗保险如果一年内没生病住院，基本也用不上。所以，很多人干脆选择停缴，或者压根不缴。
说到底，灵活就业人员停缴社保，背后有三大原因：收入不稳定，缴费压力大，社保附加权益吸引力不足。灵活就业的特点就是收入波动大，有时候接到大单子收入可能是打工时的两三倍，但更多时候可能一个月下来只有几千块。在这种情况下，交社保就成了奢侈品。大多数人最重要的事情是先活下去，租房、吃饭、交通、日常开销已经让人捉襟见肘。阿华算了一笔账，他每个月平均收入8000多，扣掉房租4000，再加上其他日常开销，根本存不下钱。社保缴费成了压倒骆驼的最后一根稻草。他说：“与其交社保，还不如把这笔钱存起来，以备不时之需。”
相比于稳定工作的职工，灵活就业者缴社保的压力更大。有人算过这样一笔账：以最低缴费基数为5000元计算，灵活就业者每个月缴纳社保费用1000多块，全年就是1.2万元。而退休后领取养老金，至少要缴满15年，甚至更久，才能看到回报。对于大多数灵活就业者来说，这笔钱怎么看怎么不划算。更何况，未来几十年的政策、经济环境、个人健康状况等等，都是未知数。很多人宁愿把钱留在自己手里，而不是交给社保账户。
灵活就业者缴纳社保，通常只能缴养老和医疗两项，而无法享受失业保险、生育保险等其他职工福利。这意味着，灵活就业人员缴社保的“性价比”比不上普通职工。再加上大家对社保的宣传和理解有限，很多人压根不知道社保的重要性，更没有意识到断缴可能带来的后果。于是，越来越多灵活就业者，选择了停缴社保。
停缴社保，表面上看是省了一笔钱，但后果是什么呢？养老保险：断缴影响退休后待遇。国家规定，养老保险需要累计缴满15年，退休后才能领取养老金。如果中途断缴，缴费年限不足，等到老了，就只能领到很少的基础养老金，甚至根本无法领取养老金。而且，养老金的多少，与缴费年限和缴费基数密切相关。如果断缴太久，缴费基数长期按最低标准缴纳，退休后养老金待遇也会很低。医疗保险：停缴后无法享受医保报销。医疗保险停缴后，马上就会失去医保报销资格。换句话说，如果不幸生病住院，就得自己承担全部医疗费用。而且，断缴时间过长，重新缴纳时可能需要等待一定时间，才能恢复医保待遇。其他隐形影响：社保不仅仅是养老和医疗，它还关系到买房、落户、子女入学等一系列权益。比如，在一些大城市，社保缴纳年限是买房和落户的重要条件。如果断缴，可能会影响你的城市生活规划。
灵活就业人员停缴社保，是无奈之举，更是现实的选择。在当下的经济环境中，每个人都要为自己的未来负责。但无论如何，停缴社保前，请先问问自己：有没有更好的解决办法？今天省下的钱，能否真的抵御明天的风险？愿每一个灵活就业者，都能找到属于自己的平衡点，在保障未来的同时，轻装前行。
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