垦利区聚力培育乡土人才，“赋能加速”乡村振兴|乡土人才|乡村振兴|垦利区

发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，垦利区人力资源和社会保障局立足职责定位，紧盯乡村发展需求，狠抓乡村振兴人才队伍建设，深入实施职业农民“头雁”引领计划，建立完善评价、培养、使用、激励四项机制，着力培育壮大高素质农民队伍，极大激发了乡村人才的创新活力，为乡村振兴战略持续推进提供人才智力支撑。

科学评价，开展职业农民职称评审工作。职业农民职称评审是培养、选拔乡村人才的重要途径，是加快推进乡村振兴专业技术人才队伍建设的“快车道”。垦利区积极开展中、初级职业农民职称评审工作，在科学遴选专家评委、成立专业评审组的基础上，通过问答、业绩陈述以及综合评议等方式，评选出一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，并在此基础上，筛选、推荐优秀人才申报职业农民高级农艺师。截至目前，全区已评审通过新型职业农民185人，“头雁”引领、示范带动作用突出。

重点培养，开办职业农民高级研修班。近年来，垦利区持续深化人才培育机制，以需求为导向，结合当地特色，为本地农民量身打造了以水产养殖、梨树新技术栽培、优质耐盐水稻绿色种植、耐盐作物新品种栽培等为主题的10期高级研修班，采用专家授课、实地教学和交流研讨等形式，积极传授新理论、新技术、新模式，助力农民拓宽眼界、增长智慧、提升技能，有效解决生产技术难题，提高农民的生产能力与经营水平。截至目前，已有422人参训学习，有力助推全区特色农业产业产能提高、产业升级。

以赛育才，举办乡村振兴传统技艺技能大赛及农民技能认定。为推进技能人才队伍建设，垦利区人社局连续承办六届东营市乡村振兴传统技艺技能大赛，涉及大闸蟹养殖、海参养殖、鲜鱼汤制作等7个项目，并组织优秀乡村人才参加花馍制作等竞赛项目，全区选手51人获奖，26人晋升相应专业技术资格或者职业技能等级，5人获评省市技术能手，6人获评“东营市技能状元”；承办东营市农民陶艺制作、老粗布制作等11项技能认定，136人被认定为农民技师，充分发挥了乡土人才带动群众致富、带强产业发展、带领技艺传承的引领优势，助推经济社会高质量发展。

创业扶持，建立农村“师带徒”制度。垦利区聚焦乡村人才需求，创新思路举措，努力在“培育好”“使用好”“带动好”上下功夫，建立并落实农村“师带徒”制度，认真筛选、推荐确定在专业领域中业绩突出、同行公认、作出重大贡献的乡村人才担任师傅，通过传授技艺技能、介绍创业经验、推介优势产业等方式，充分发挥“创业导师”作用，推进农业农村领域创新创业，促进农民增收致富，带动相关产业发展，全力推进乡村振兴战略实施。截至目前，已遴选师傅61人，共带徒弟220余人，辐射带动2200余农户创业就业。